劳动者决定退休时，为了进入下一个企业工作，需要解除劳动关系证明，但很多人不知道要出具解除劳动关系证明。 以下富华法律小编为您带来2022年最新解除劳动关系证明范本。 希望能帮上忙。
一、2022年最新解除劳动关系证明范本
解除(终止)劳动关系证书
兹______同志与我单位签订______号，自____月_ _ _日起_ _ _年_ _ _年
在那里证明
本人签名：
单位盖章：
法人代表签名：
年月日
向公司发行证书时的注意事项：
1、领取失业救济金涉及的问题，合同解除证明必须注明合同终止或提交公司解除。
2、《》第五十条第二款规定，劳动者应当按照双方约定进行工作交接。 用人单位应当按照本办法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办理结算工作交接时支付。
3、在此过程中，公司有劳动违法行为，可以直接向公司工商注册地部门投诉处理或向委员会申请仲裁解决。
二、解除劳动关系证明单位不给开怎么办
《劳动合同法》相关规定，用人单位应当在劳动合同解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和养老保险关系转移手续。 没有解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动者不能领取失业保险金，也不能享受基本医疗保险待遇，失业人员不能享受自主创业、再就业的税收优惠等。
公司拒不出具解除或者终止劳动合同的证明是违法的。 用人单位故意不出具解除或者终止劳动合同证明的，劳动者可以责令当地劳动行政部门改正，并要求其依法及时出具证明。 因不出具证明给劳动者造成损失的，可以向法院起诉，并承担相应的赔偿责任。
以上内容为“2022年最新解除劳动关系证明范本”的全部内容，公司不出具解除或者终止劳动合同证明是违法的，劳动者应当注意。 如果存在其他法律问题，请联系富华法律网。 专业律师会帮你。
责任编辑：琴子