对我国的龙工，在进行处理的过程中，工伤也需要根据实际认定进行参考。 因此，在对我国机构进行处理的过程中，如果需要根据实际情况提出申请，那有哪些相关程序，接下来是富华法律小编针对农民工工伤怎样认定问题的
一、农民工工伤怎样认定
职工发生事故伤害或者职业病的，职工的工作单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以向工作单位所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 但职工所在单位自事故发生之日起30日内未申请工伤认定的，负有一定责任。
职工个人申请工伤认定的，单位应当承担举证责任。 申请工伤认定时，劳动关系双方有争议的，应当先提交工伤认定申请书，再由劳动仲裁部门进行仲裁，确定劳动关系后，由劳动保障行政部门进行工伤认定。
工伤认定申请期限为一年。 超过一年时限的，劳动保障行政部门不再受理。
二、怎样申请工伤认定
1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、认定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 发生特殊情况，经劳动保障行政部门同意，可以适当延长申请期限()省级劳动保障行政部门应当作出工伤认定的事项，按属地原则由用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用的，由该用人单位承担)。
2、用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审查需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应当予以协助。 职业病的诊断和诊断争议的鉴定按照职业病防治的有关规定执行。 依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
工作人员或者其直系亲属视为工伤，用人单位不视为工伤的，由用人单位承担举证责任。
4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的工作人员或者其直系亲属和该工作人员所在单位。
三、提出工伤认定申请需要准备哪些材料
1、工伤认定申请书
2、与用人单位发生劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
3、医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请书应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
以上是总结了对农民工工伤怎样认定问题的详细解答的小编。 我国在进行工商处理时，可以根据实际发生的地点和一些基本情况作为参考，决定是否受理。 如果您还有其他问题，请联系富华法律网站专业律师。