对工人来说，进行工作时，最重要的是为了得到工资。 此时，对员工来说，如果受伤了，可能会影响自己的工作。 那么，工厂不赔偿劳务费吗？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、工厂不赔工伤费怎么办
工厂不付钱就要向人事局申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十七条规定，工作人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断为职业病、被鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请出现特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病、被认定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 依照本条第一款规定省级社会保险行政部门应当进行工伤认定的事项，按属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提出工伤认定申请，期间发生本条例规定的工伤待遇等有关费用的，由该用人单位承担。
二、工伤老板不赔偿找哪个部门
发生工伤，上级不予赔偿的，劳动者可以找的部门是劳动监察大队、仲裁机构、法院和公安机关。 首先，工人可以向劳动监察大队投诉。 劳动者就工伤保险待遇申请仲裁和起诉，经最终生效判决，上级不予赔偿的，劳动者可以向法院申请强制执行。 上司有能力执行而拒不执行的，可以向公安部门举报，追究上司的刑事责任。
三、工伤不够伤残等级如何赔偿
工伤保险治疗期间的待遇，(一)医疗费按《工伤保险条例》第三十条第三款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。 (二)住院伙食补助费按《工伤保险条例》第三十条第四款由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (三)交通费、住宿费按《工伤保险条例》第三十条第四款由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (四)停业补贴《工伤保险条例》第三十三条规定，停业补贴期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停业时间通常不超过12个月。 伤情严重或者特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。
以上是小编详细介绍了工厂不支付工伤保险费怎么办。 公司不报告工伤的，超过法定期限后，应当自行负责赔偿职工人身损害赔偿的有关费用。 如果存在其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师解决疑问。