我国对劳动者保护充分，职工在上下班途中发生交通事故，或者职工在执行用人单位安排的工作任务中因交通事故受伤的，工伤可以认定由用人单位支付医疗费和补偿。 那么，职工因用人单位从事车辆驾驶的相关工作发生交通事故，该如何认定工伤呢？ 下面由富华法律小编回答有关货车主责认定工伤可以赔偿吗的问题。
一、货车主责认定工伤可以赔偿吗
是的，我可以。 一、工作人员在上下班途中发生的交通事故，应当按照《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，造成不属于本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、列车事故的，可以认定为工伤”的规定进行测量。
第二)该工作人员在单位从事驾驶员工作的，在用人单位安排下，驾驶人车辆执行工作任务期间发生交通事故的，无论驾驶人本人在事故中负有主要责任还是次要责任，均按照《工伤保险条例》第十四条第一款“在工作时间和工作场所内，因工伤原因在此情况下工伤认定，适用无过错补偿原则，职工因疏忽受伤，违反公司操作规程，对受伤、致残、死亡负有责任或者过错的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。
第三，工作人员不是司机，但在执行用人单位安排的业务过程中发生交通事故致伤的，无论该工作人员在事故中是负主要责任还是次要责任，同样应当按照《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤。
二、交通事故责任如何认定
因一方当事人的过失发生交通事故的，承担全部责任
当事人逃跑，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门不能核实交通事故事实的，逃跑的当事人承担全部责任。
当事人故意破坏、伪造现场、破坏证据的，承担全部责任
因一方或者双方以上当事人的过错造成交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错程度，分别负有主要责任、同等责任和次要责任。
各方当事人没有造成交通事故的过错，属于交通事故的，各方当事人没有责任
一方当事人故意造成交通事故的，另一方没有责任。
三、交通事故工伤怎么赔偿
1、因交通事故赔偿而误支医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、工资的。 企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)
2、交通事故赔偿支付的死亡补偿费或伤残生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，不再发给工伤保险一次性工亡补助金或一次性伤残补助金。
3、职工因交通事故死亡或致残，除按上述两项处理的有关待遇外，还可按规定享受其他工伤保险待遇。
4、因交通肇事逃逸或者其他原因，造成伤害的职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
综上所述，货车司机在用人单位执行工作中发生交通事故的，即使货车司机负有全部责任，也可以认定工伤，并由用人单位赔偿交通事故发生后的医疗费、护理费等费用。 以上是针对货车主责认定工伤可以赔偿吗问题的富华法律小编的全部答案。