据了解，在现实生活中，工伤的发生需要用人单位向劳动者赔偿，同时用人单位需要向劳动者支付保险。 那么在报告工伤后，还可以报告医疗保险吗？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、报工伤之后还可以报医疗保险吗
医疗保险和工伤只能选择一种清算。
发生工伤时，需要先向劳动部门进行工伤认定。 根据工伤认定的结果，公司要求按照工伤条例赔偿损失。 公司不认定工伤的，建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利，具体赔偿标准可以委托律师计算。 工伤保险已全额支付医疗费，并收到医疗费收据的，不能再报告。 否则可以用复印件弥补差额。
二、是不是辞职就可以拿到工伤赔偿
工伤待遇按照不同档次的不同待遇支付，不构成残疾的，复工可以结算； 构成残疾的，劳动能力鉴定结论出来的，应当进行现行费用结算，包括按残疾等级支付的一次性残疾补助金结算和1——4级办理，每月办理领取残疾抚恤金手续； 离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按照所在省、直辖市、自治区的规定支付。 所以并不是辞职就能获得赔偿，这需要经过一定的法律程序。
三、工伤鉴定后多久能拿到钱？
集体工伤保险不属于社会保险中的工伤保险，工伤保险基金不予支付。 相应工伤待遇的支付也由公司支付。 残疾等级鉴定后，不能马上拿到这笔钱。 可以向公司主张工作上的待遇。 公司不愿意支付的，可以向工地所在地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付相应的工伤待遇。 最后的工伤赔偿中有必要去除上司给的这15000。 受伤人员感到迫不及待的，可以与单位协商解决，但单位赔偿金额远小于实际应支付金额的，也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求单位补充相应的工伤待遇。 具体工伤待遇请参考《工伤保险条例》第30条至第41条。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工工伤治疗应当在签订服务合同的医疗机构就诊，紧急情况下可以先在就近的医疗机构救治。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 工伤职工到签订服务合同的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。
因工伤评定残疾等级后，停止原待遇，按照本章有关规定享受残疾待遇。 工伤职工停业带薪期满仍需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。
以上是小编在申请工伤后可以申请医疗保险吗？ 的详细介绍，如上所述，我们知道。 根据工伤认定的结果，公司要求按照工伤条例赔偿损失。 如果存在其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师解决疑问。