如果工伤需要报警、就医或申请保险，这些环节缺一不可。 如果变少了，之后的请求可能会变得困难。 那么，为了详细了解工伤事故处理记录是怎样的相关法律问题，我在富华法律小编中详细介绍一下，希望能对大家有所帮助。
一、工伤事故处理记录是怎样
XXX集团有限公司工伤事故处理报告
事故基本概况： XX
事故发生部门： XXXX项目部
事故发生时间： XX年x月XX日事故发生地点： XXXX1号公寓事故类别： XX受伤部位： XX
报告书作者： XX制作时间XX年x月x日
报告书批准意见： XX
批准人签字： XX
批准时间： XX年XX月x日
目录
一.事故发生部门
二.事故发生时间
三.事故发生地点
四.事故类别
五.伤害程度
六.受伤部位
七.伤员基本情况
八.事故经过
九.事故原因分析
十.预防措施
十一.事故责任分析
十二.事故处理意见
二、工伤死亡事故的处理程序是怎样的
1、及时向当地工伤保险管理机构提交工伤死亡报告，提请工伤认定。 发生死亡事故时，劳动监察、安全管理、公安监察要介入调查，确定责任，等待工伤认定后再进行后续办案流程。
2、用人单位为职工购买工伤保险的，劳动部门受理工伤认定，符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用。 未购买工伤保险的，一切费用由用工单位承担。
3、用人单位未为职工购买工伤保险的，用人单位可以与死者家属协商，并可参照人身损害赔偿规定办理。 一般人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。
4、劳动者死亡补助金按上年度全国城镇居民可支配收入的20倍补偿。
三、工伤治疗期间待遇工资是怎样的
1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、医生旅费全额报销。 经批准门诊治疗的，所需交通、住宿费用按照本单位职工出差的标准报销。
2、工伤职工住院治疗期间，本市工作人员因公出差按2/3膳食补助标准发给住院膳食补助费。
3、工伤职工治疗工伤范围外疾病，其医疗费用按现行劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的有关规定执行。
4、职工因工负伤或患职业病需要停工接受治疗的，实行医疗期。 公费医疗期间的时间由企业指定的治疗医院提出意见，经企业劳动鉴定委员会确认。 工伤医疗期限根据轻伤和重伤情况确定为一个月至二十四个月，因严重工伤或者职业病需要延长医疗期限的，最长不超过三十六个月。 工伤医疗期满需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5、工伤职工在工伤医疗期内停止工资，改为按月发放工伤津贴。 工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内的平均月工资收入。
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