工伤是不可避免的现象，事故总是很多。 特别是在施工现场经常发生工伤。 工伤事故发生后，工伤事故处理流程怎么走？ 如果事故被认定为工伤，可以申请赔偿。 工伤事故的赔偿依据是什么？ 对于这几个问题，以下富华法律小编将为您解答疑问。 希望能帮上忙。
一.工伤事故处理流程怎么走
1、进行工伤认定。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以在一年内提出申请。
2、工伤认定不一致的，可以提起行政复议或者行政诉讼。
3、伤情相对稳定后，如存在残疾，影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。
4、申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以自收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。
5、根据伤残鉴定的等级，依照法律规定赔偿。
6、鉴定结论出来后一年内，如有情况变化，可以申请劳动能力复检鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔偿。
二.工伤事故赔偿依据是什么
工伤事故赔偿的依据是工伤鉴定部门出具的工伤鉴定书。 工伤事故可以获得以下赔偿
(一)治疗工伤的医疗费和康复费；
)2)住院伙食补助费
)3)非统筹地区就医的交通住宿费
)4)安装、配置残疾辅助器械的费用；
)5)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活保护费
)6)一次性残疾补助金和一级至四级残疾工作人员按月领取的残疾津贴
)7)终止或解除劳动合同，应享受的一次性医疗补助金；
(八)劳动者死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、劳动者死亡补助金
)9)劳动能力鉴定费。
以上是富华法律小编详细介绍的“工伤事故处理流程怎么走”相关知识，发生工伤事故首先进行工伤认定，解决工伤赔偿问题。 如果存在其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师解决疑问。