在现实生活中，工人往往在工作中遭受工伤。 一般对工伤需要当事人及时处理，农民工工伤怎么办？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、农民工工伤怎么处理？
农民工工伤处理要根据实际情况处理。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，社会保险行政部门认定下列机构为承担工伤保险责任的机构，人民法院应当予以支持：
(一)职工与两个以上单位建立劳动关系，发生工伤事故的，职工工作的单位是负有工伤保险责任的单位。
(二)劳务派遣单位派遣的工作人员在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位是负有工伤保险责任的单位。
(三)单位被分配到其他单位工作的职工因工伤亡的，由分配的单位为承担工伤保险责任的单位
(四)用工单位违反法律、法规规定将承包工作转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，由该组织或者自然人聘用的工作人员从事承包工作时因工伤亡的。
二、工伤期间工资按什么标准发放
工伤期间的工资按职工工伤前原劳动合同规定的标准结算支付，职工被认定为工伤的，除可享受工伤保险待遇外，停业补贴期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、农民工工伤赔偿标准
发生工伤的，应当先申请工伤认定。 工作人员发生事故伤害的，用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 用人单位未申请的，工伤职工应当自事故发生之日起一年内提出申请。 其次应该申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可以向市劳动能力鉴定委员会申请。 申请时需要提供：工伤认定决定和工伤医疗相关资料等。 第三，在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可以确定具体的赔偿标准。 在这种情况下，工伤职工可以与用人单位协商工伤赔偿的协商不成的，可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
以上是小编详细介绍农民工工伤如何处理。 的相关知识，工伤后必须进行工伤认定，工伤认定对后续工伤赔偿的作用至关重要。 如果存在其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师解决疑问。