工人在工作中一定要注意自身的安全。 从事特别危险的工作时，即使稍微不小心，也有可能导致工伤事故的发生。 如果确定是工伤事故，还需要鉴定的话，可以到工伤事故是指什么？ 在富华法律小编中详细介绍。 希望能帮到大家。
一、工伤事故是指什么
工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。 狭义上，国家人力资源和社会保障部工伤保险工作指引中指出：“工伤事故应当是指所有适用《工伤保险条例》的用人单位职工在工作中发生的人身伤害和急性中毒事故。”“其本质特征是工作原因造成的直接或间接伤害和急性中毒事故。” 广义的工伤事故也包括职业病的患病。
二、工伤事故可以分为几类
(一)我国在工伤事故统计中，按照《企业职工伤亡事故分类》，将企业工伤事故分为20类，分别为：
物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、浸泡、烧伤、烧伤、火灾、高处坠落、坍塌、顶片、透水、放水、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息
(二)按损伤程度划分
分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故三类。
1、轻伤事故，是指造成职工肢体残疾或者部分脏器功能性或器质性轻度损伤，伤害后果不太严重的事故。
2、重伤事故，是指职工伤亡事故中受伤严重的事故。
3、死亡事故，是指职工在劳动中死亡的重大伤亡事故。
(三)按残疾等级划分
分为1-10级共10个残疾等级，其中一级残疾等级最严重，十级残疾等级最轻。 每个残疾等级的鉴定和赔偿标准都不一样。
三、工伤事故处理的四不放过原则是什么
1、事故原因不明确。 首先对事故，要认真分析。 找出事故的真正原因。
2、事故责任人和大员接受教育不放过。 对有关责任人进行严肃处理，是依法对事故责任人进行责任追究的具体体现。
3、未制定预防措施。 要通过分析事故发生的原因和危害，使广大职工从中接受教育。 吸取教训，进一步提高认识，真正落实工作中防范事故发生、安全第一、预防为主的安全生产方针。
4、事故责任人不予处理，不放过。 针对事故发生的原因，既要制定防范类似事故再次发生的防范措施，也要对事故发生暴露出的不安全因素进行彻底整改，真正杜绝事故再次发生。
以上是富华法律小编，总结介绍了“工伤事故是指什么”等相关法律知识。 工伤事故有很多种类型，想申请工伤保险索赔的，必须符合规定。 如果存在其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师会帮你。