工人受伤，在可以认定为工伤的情况下，对这起工伤事故该如何处理，对工人来说，不仅身体上受到了损伤，受到了一定的折磨，还影响了其他几个方面。 这样的工伤事故应该如何处理？ 协商解决其实最好。 下面与富华法律小编一起了解工伤事故处理协议书范本。
一、工伤事故处理协议书范本
甲方(公司)，小区项目部
乙(工人)、、、
身份证号码()。
乙方于年月日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。 为妥善解决乙方受伤问题，甲乙双方本着平等自主、互谅互让的原则，经友好协商达成以下协议：
1、自乙方受伤之日起至本协议签订日止实际发生的其他应由甲方支付的医疗费等各项费用共计：元(大写：) )，为本协议签订前甲方已全部支付
2、经甲乙双方协商同意，甲方一次性向乙方支付交通费、护理费及误工费等其他费用(附明细)，共计人民币：元(大写) )。
3、甲乙双方签署本协议后，劳动关系终止。 同时乙方承诺不以任何形式、任何理由向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
4、本协议是双方平等自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，且公平合理。
5、关于本协议的内容，甲乙双方已经阅读全文，理解无误。 甲乙双方了解违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对本协议的处理结果完全满意。
6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议经甲乙双方签字后发生法律效力。
7、本协议为一次性终止处理协议，双方当事人应坚决果断、全面稳妥地履行本协议，不得以任何理由纠缠。 乙方今后在身体或精神上发生任何问题都与甲方无关。
甲方签字：
乙方签字：
时间：
二、工伤事故处理标准
1、根据工伤保险条例的规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定需要分别由两个流程和两个部门完成。
2、工伤认定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、认定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、工伤认定后，进行劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。 根据规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长作出劳动能力鉴定结论的期限30日。
4、工伤等级必须在劳动能力鉴定委员会鉴定结果说出后方可。 可以根据参考标准初步判断，但不能直接应用作为依据发生效力，必须准确确定几级或通过鉴定。
5、工伤期间的医疗费必须支付。 其他待遇和赔偿可参照《工伤保险条例》有关条款执行。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
6、上述合法要求，可以先依法与用人单位协商。 如果不能给予，只能向劳动仲裁部门申请仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书向用人单位投诉，用人单位仍不赔偿的，可以向法院申请强制执行。
三、工伤事故处理程序怎么走
发生工伤的，应当先申请工伤认定。 工作人员发生事故伤害的，用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 用人单位未申请的，工伤职工应当自事故发生之日起一年内提出申请。 申请时需要提供：存在工伤认定申请书、劳动关系证明、医疗诊断证明等资料。
其次应该申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可以向市劳动能力鉴定委员会申请。 申请时需要提供：工伤认定决定和工伤医疗相关资料等。
完成工伤认定和劳动能力鉴定手续后，可以确定具体赔偿标准。 在这种情况下，工伤职工可以与用人单位协商工伤赔偿。
通过阅读文章，相信大家对工伤事故处理协议书范本及相关知识一定有自己的见解，相信员工在工作时间、工作地点，因工作原因受伤，这种情况可以认定为工伤，工人受伤后，相关用人单位这是富华法律小编整理的内容。 希望能帮上忙。