劳动者与用人单位有劳动关系，劳动者按规定提出劳动申请后，可以退休。 用人单位不放人也不合法的，离职时学校不放人怎么办，退休后工资要结算多少，退休不发工资，以下由富华法律小编回答
一、离职时学校不放人怎么办
根据劳动合同法第37条，正式员工可以提前30天书面通知用人单位，解除劳动关系。
记得使用EMS，在列表上清楚地写下辞职通知，并拍下收件人发件人的姓名和日期以留下证据。
到期日自动生效，用人单位不协助出具离职证明的，直接热线12333申请劳动仲裁。
二、离职后工资多久必须结算
劳动法中没有退休后多久结算工资的规定，但《工资支付暂行规定》中规定了用人单位在劳动合同解除或者终止时一次性支付劳动者工资。 用人单位不结算的，可以申请劳动仲裁。
三、辞职不发工资怎么办
按自愿退休工资结算的规定办理所有退休手续后，由用人单位发放工资。 一般公司要求员工在退休前一个月提交申请，进行工作交接后才能辞职。 大多数企业即使当天去也不会当天结算工资。 劳动者退休期满的，用人单位应当支付其工资。 用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
退休上司不发工资的解决方案：
(一)与单位负责人协商，能协商解决的协商解决
(二)协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉。
(三)可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付职工工资等。
《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位依法被宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照，责令关闭、吊销的，或者用人单位决定提前解散的
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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以上是富华法律主编总结的离职时学校不放人怎么办相关法律知识，根据劳动合同法第37条，正式员工可以提前30天书面通知用人单位，解除劳动关系。 如果您对相关问题有任何疑问，请联系富华法律律师。