生活中发生交通事故的，行为人应当对事故行为承担赔偿责任，严重的要承担一定的刑事责任。 那么，在交通事故中如何赔偿人工费呢？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、交通肇事误工费怎么赔偿
加班工资是指赔偿义务人向受害者支付从受损害到完全治愈的期间(加班时间)内，因不能从事正常工作而实际减少的收入，以及死亡受害者家属举行葬礼所造成的合理加班损失。 加班工资赔偿标准根据受害者的加班时间和收入情况计算。 加班时间以被害人接受治疗的医疗机构出具的出院诊断证明载明的休息时间或者鉴定机构的鉴定意见为准。 受害者因伤致残继续中断工作的，中断工作的时间可以计算到规定残疾的前一天。 收入情况。 受害者有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 被害人没有固定收入的，按其最近三年平均收入计算被害人不能提供最近三年平均收入情况证明的，可以参照上诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工平均工资计算。
二、交通事故误工费算多久
固定工作时间一般根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明确定，但受害者因伤延长工作时间的，工作时间可以计算到固定工作前一天。 因此，工作时间的计算分为两种。
受害人因伤住院或者在家休养，尚未剩余的，工作时间按照病历或者住院汇总指示的休养时间，自交通事故发生之日起至休养结束之日止。 受害人因伤住院留用的，工作时间为交通事故发生之日起至留用前一天止。
三、误工费一天多少钱
根据当事人实际工资损失额的确定，相关司法解释中，误工费的计算标准是根据被害人收入情况确定的，以被害人有无固定收入为界限，分两种计算标准采用。 有固定收入的按实际减少的收入计算； 没有固定收入的，以最近三年的平均收入为基准计算，不能证明最近三年的，以一审法院辩论结束时上一年法院所在地相同或者相近行业的平均工资为基准计算。 虽然这样的规定还很明确，但在司法实践中，被害人的收入状况是事实问题，需要用证据来认定。 证明误工费的证据主要是出院通知书、医院出具的病假证明、法医鉴定书、所在单位误工费证明以及事故前三个月的工资表。 职工工资超过国家规定的纳税起征点的，还应当提交税务部门出具的纳税证明。 治疗医院出具的住院治疗和休治时间或者法医鉴定确定的休治时间，但评定残疾等级的，在评定残疾之日之前为错误工作日。
总之，交通事故误工费的计算需要根据受害者的劳动收入作为计算标准。 以上是富华法律小编详细介绍导致交通事故的人工费赔偿方法。 如果存在其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师解决疑问。