实践中，有些公司随着发展或其他原因需要变更名称，公司的名称变更只有在相关部门认为合格后才能进行。公司名称变更会影响劳动合同的履行吗？富华法律整理了相关知识，希望对大家有所帮助。一、用人单位变更名称影响劳动合同的履行吗
用人单位名称变更不影响劳动合同的履行。但如果劳动者认为有必要变更名称，可以与用人单位协商，协商一致也可以变更劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行。
二、劳动合同变更的情形有哪些
1.一方可以根据合同的性质和内容变更合同。有些合同是为了一方的利益而订立的；也有一些合同中的某些条款是为了一方的利益而特别约定的。一般来说，当事人可以放弃应有的利益。因此，对于这些合同，如果一方当事人根据合同订立后客观情况的变化，不再需要合同的利益，可以变更合同。
2.双方协商同意，不损害国家利益和社会公共利益。双方谈判时，意思表示一定要明确，但不能含糊。否则，当事人对合同变更内容约定不明确的，推定为未变更。
3.由于不可抗力，本合同的所有义务不能履行。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况。当合同因不可抗力不能履行或不能完全履行时，允许当事人变更合同，使合同的履行成为可能。不可抗力必须达到合同无法履行的程度，才能作为变更合同的理由。不可抗力发生后，经债务人努力仍能履行合同的，不能作为变更合同的理由。
根据《劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人的，不影响此前签订的劳动合同。用人单位和劳动者可以根据之前签订的劳动合同履行相应的义务。如果读者需要法律帮助，可以咨询富华法律网.
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