如果我们打算退休，根据劳动法的规定，无论是正在试用期还是正式员工，都需要提前一定的时间通知用人单位。 不打招呼就不能直接出去。 但是，在工作中我们经常会遇到无法忍受的情况。 那么，如果我们不打招呼就那样辞职的话，会被称为什么呢？ 会怎么样呢？ 接下来，我们来看看富华法律小编不打招呼就离职了该怎么称呼你的问题。
一、不打招呼就离职叫什么
劳动者不向用人单位打招呼，擅自脱离所在单位和所在单位的行为称为自动离职。 根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1款对“自动离职”的解释，是指员工擅自离职的行为。
二、用人单位对自动离职的员工要如何处理
根据原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》 (劳办发[1995]179号)的规定，企业通知请假、长假、长假职工在规定时间内回单位报告或办理有关手续，按照对职工负责的原则，以书面形式直接向职工本人本人不在的情况下，请同居的成人亲属签字。 难以直接送达的可以邮寄送达，以挂号信上记载的收货日期为送达日期。 只有在被送达的工作人员失踪或无法通过上述送达方法送达时，才能公告送达。 也就是说，发布公告或通过新闻媒体进行通知。 自发布公告之日起30日，视为送达。 在此基础上，企业可以对旷工和违反规定的员工按照《奖惩条例》的规定进行除名处理。 可以直接送达或者邮寄，未使用的，公告中直接送达无效。
三、自动离职是否可以享受正常辞职的待遇
不能。 其他行为不辞退不符合法律规定，往往给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究其劳动者的责任。 用人单位对擅自退休的工作人员可以按旷工处理，给予除名。 根据国家规定，自动退休的工人不享受任何待遇。
根据以上内容可知，不打招呼就离职称为自动离职。 自动离职不符合法律规定，是不负责任的行为，不能享受正常的退休或被辞退的待遇。 因此，希望跳槽、希望辞职的，必须按照法律规定提前通知用人单位办理正常的离职手续。 以上是富华法律主编给您带来的，关于不打招呼就离职称呼什么的内容。