人不能永远工作下去。 达到一定年龄和其他因素后，或多或少会失去劳动力。 这个时候，劳动者必须办理退休手续准备养老。 所以接下来富华法律小编带来员工退休手续办理的知识。 请阅读并理解富华法律小编给大家带来的文章。
一、员工退休手续办理
1、正常退休：
)1)公司填写《企业职工退休待遇核定表》一式三份(加盖公章)，在职工退休当月5日前调取档案，报市社会保险事业管理处审核，同时缴纳600元档案托管费。
)2)缴纳离退休人员当月社会保险费。
)3)本月末至退休领取《退休待遇核定表》(2份)，其中一份原件交给档案管理科，另一份原件交给退休人员本人，支付600元处理医疗保险退票费；
)4)下月20日左右将《档案代理证》原件交给档案管理处，接受退休人员的养老金银行卡发放。
2、特殊工种提前退休：
)1)员工提前三个月退休办理登记批准手续。
)2)公司填写《特殊工种记录表》一式两份，《企业职工退休待遇核定表》一式三份，《提前退休审批表》一式四份。
)3)职工退休前一个月前5天将档案(职工人事档案、本单位《提前退休工种认定书》、企业职工特殊工种档案)报送市行政服务中心南昌市劳动和社会保障局窗口退休审批书；
)4)合格文件于次月1日后取回，送市社会保险事业管理处计算待遇的不合格文件于当月25日报送，《退按（补）件书》年要求补充资料后，于次月5日前报送，当月20日报送。
3、因病或非因工致残退休（病退）
)1)公司《企业职工退休待遇核定表》一式三份，填写员工本人申请及公司报告；
)2)每月10日前将审核的材料(职工人事档案、职工劳动能力鉴定书)报送市行政服务中心南昌市劳动和社会保障局窗口退休审核。
)3)每月20日到窗口取回退休审核材料，送市社会保险事业管理处计算待遇后，由企业发放，办理停止缴纳养老保险费手续。
二、法定退休年龄的规定
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》 (国发[1978]104号)的规定，有以下几种情况可以处理退休：
)1)男干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或者工龄满10周岁。
) )从事井下、高空、高温、繁重劳动和其他有害健康工种的工作人员，男年满55岁，女年满45岁，连续工龄或工龄满10年。
)3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或者工龄满10年的，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
)4)因工致残，在医院(经劳动者和劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。 根据《工伤保险条例》(2004年1月1日起施行)的规定，职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，每月享受伤残津贴； 工伤达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三、退休后养老金怎么算
根据如何计算最新的退休后养老金，职工退休时的养老金由养老金=基础养老金个人账户养老金两部分组成
其中，个人账户养老金=个人账户储蓄额支付月数(支付月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命决定。 支付月数与(人口平均寿命-退休年龄) X12大致相等。 50岁195岁、55岁170岁、60岁139岁，不再统一的为120 )基础养老金=(全省上年度在职职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%=全省上年度在职职工月平均工资(本人平均缴费指数) )
式中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数。 如上公式所示，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人平均缴费指数，个人平均缴费指数为实际缴费基数相对于社会平均工资的历年平均值。 下限是0.6，上限是3。 因此，在养老金的两种计算中，在任何情况下，缴费基数越高、缴费年限越长，养老金就越高。
养老金领取无限期规定，只要受益人活着，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人账户养老金没有了，也可以继续按原标准领取基础养老金，而且个人养老金还逐年随着社会在岗职工月平均工资的增加而增加因此，活得越久，就能收到更多的钱，肯定比付费更划算。
我国劳动者达到法定年龄退休或者因其他情况提前退休的，需要先填写企业退休评定表，然后企业提交劳动局核实，符合标准可以退休。 以上是关于员工退休手续办理的知识。 这些是富华法律小编给大家带来的知识。 如需其他咨询，请访问富华法律