工伤私了怎么处理,发生事故私了怎么处理

谁都不想看到工伤事故,但在实际生活中很难避免。 工伤事故发生后,应当立即将受伤人员送医院接受治疗。 很多人不知道工伤事故发生后该怎么办。 一些企业不愿向职工报工伤保险,与工人商量处理私刑。工伤事故私了如何处理? 在富华法律小编中详细介绍。 希望能帮到大家。

一、工伤事故私了如何处理

《工伤保险条例》第五十二条规定:“职工与用人单位发生工伤待遇纠纷的,按照处理劳动争议的有关规定处理。 》《劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。 》《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议的,劳动者可以与用人单位协商,或者经工会或者第三人协助与用人单位协商,达成和解协议。”

这样,法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿问题。

工伤事故不得低于所在地《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。

二、企业工伤事故处理

1、明确工伤认定的法定情况。 根据《工伤保险条例》的规定情况可以认定工伤。

2、熟悉工伤申报、认定相关手续。 工作人员发生事故伤害,或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病。

3、明确社会保障部门工伤认定流程。 社会保障部门对受理的事实明确、权利义务明确的工伤认定申请,应当在十五日内作出工伤认定决定。

4、了解职工工伤治疗费用负担内容。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及医疗机构出具证明并经经办机构同意的,工伤职工在统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用由工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

5、应当承担工伤保险相关责任。 用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起30日内,不向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,其间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等相关费用的,由该用人单位承担。

三、工伤事故可以分为几类

(一)我国在工伤事故统计中,按照《企业职工伤亡事故分类》,将企业工伤事故分为20类,分别为:

物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、浸泡、烧伤、烧伤、火灾、高处坠落、坍塌、顶片、透水、放水、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息

(二)按损伤程度划分

分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故三类。

1、轻伤事故,是指造成职工肢体残疾或者部分脏器功能性或器质性轻度损伤,伤害后果不太严重的事故。

2、重伤事故,是指职工伤亡事故中受伤严重的事故。

3、死亡事故,是指职工在劳动中死亡的重大伤亡事故。

(三)按残疾等级划分

分为1-10级共10个残疾等级,其中一级残疾等级最严重,十级残疾等级最轻。 每个残疾等级的鉴定和赔偿标准都不一样。

以上就是富华法律小编介绍的工伤事故私了如何处理等知识。 由此可见,法律是允许工伤事故发生的双方私有化,一般由用人单位和职工自行协商赔偿问题,但私有化的赔偿不得低于工伤保险条例规定的赔偿标准。 否则,就可以依法侵权。 如果存在其他法律问题,请联系富华法律。 专业律师会帮你。

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