处理劳动争议的方式一般是劳动仲裁。在很多劳动争议案件中，争议公司基本上是一下子就把楼空了，或者明知对方拖欠多名员工工资后申请了劳动仲裁，故意转移、买卖或藏匿公司财产，导致劳动者维权困难。在这种情况下，我们可以及时向法院申请劳动争议财产保全。
一、劳动争议中如何申请财产保全
1.《民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急，不立即申请保全，将对其合法权益造成难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前，向被保全的财产所在地、被申请人住所地或者有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应提供担保。未提供担保的，驳回申请。因此，在诉讼之前，劳动者可以直接向法院申请保全。
2.《中华人民共和国仲裁法》第二十八条一方当事人因对方当事人的行为或者其他原因可能使裁决无法执行或者难以执行的，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当依照民事诉讼法的有关规定，将当事人的申请提交人民法院。申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。劳动者已经申请仲裁的，可以向仲裁委员会申请，由仲裁庭转交。
二、申请劳动争议财产保全条件
1.必须是紧急情况，不采取财产保全会对申请人的合法财产权益造成不可挽回的损害；
2.利害关系人必须向财产所在地人民法院申请，法院将主动采取无权限的财产保全措施；
3.申请人必须提供担保，否则法院将驳回申请。
4.案件必须有支付内容，是支付诉讼；
5.必须是一方当事人的行为可能导致判决难以执行；
6.申请必须在诉讼期间提出。必要时，法院也可以根据职权决定采取诉讼财产保全措施；
7.申请人提供担保。除非法院命令提供担保。
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