目前中国处于社会主义初级阶段，还是一个发展中国家，中国的快速发展离不开人口红利。也就是廉价劳动力，而农民工作为廉价劳动力的代表，已经逐渐成为社会中的弱势群体，讨薪之路任重道远。因此，我国法律及时作出了规定，其中，拖欠农民工工资的建设工程实际施工方如何处罚？富华说法边肖整理了相关内容，希望对你有所帮助。
建筑工程实际施工人欠民工工资应该怎么处罚
1.最简单的办法就是向当地劳动执法监察大队电话投诉，由监察大队对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。最有效的办法是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不请律师)，通过劳动仲裁出具的裁决书向单位索赔。如果还不赔偿，可以向法院申请强制执行。如果劳动仲裁不受理或者仲裁不公，也可以在15日内向法院提起民事诉讼，通过法院判决直接执行。严重者甚至会被吊销营业执照。
2.农民工在建筑工程中可能以两种身份出现。 第一种是作为个人，作为建筑企业的员工； 第二种是作为农民工群体或者施工队，作为包工头进行分包。
农民工以个人身份出现时，农民工与分包单位签订劳动合同，其法律地位是分包单位企业的员工。农民工作为分包单位的员工，无论分包合同是否有效，都不能成为实际的建设者。实际承包人是指违法分包、转包、不合格或超越资质等级等无效合同中的承包人。因此，在分包合同有效时，不存在实际建造方的概念。此时，分包商的身份是施工方，农民工的身份是分包商的员工。农民工只能被分包商起诉讨薪。分包无效时，分包商的身份是实际施工方，农民工的身份仍然是分包商的员工。此时，如果发包人拖欠分包人工程款，分包人可以以发包人(业主)为被告或者以发包人和总包商为共同被告，但发包人只在所欠工程款范围内对分包人负责。需要注意的是，农民工工资只能由分包商索赔，无论总承包商是否拖欠分包商工程款。而且申请劳动仲裁应该是前置程序。
在上述关于建设工程实际施工人拖欠农民工工资的司法规定中，我们可以看到弱势群体法律保护的实质。如果对建筑工程实际施工方拖欠工资的问题还不清楚，建议咨询律师和相关法律部门。富华说法网还提供律师在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询。
