解除劳动关系后发现怀孕,解除劳动合同后发现怀孕

解除劳动后，如果发现自己怀孕了怎么办

1、有证据证明孕期在职的，你有权要求公司延长劳动关系至哺乳期结束(子女年满1周岁)。

2、你怀孕了，但如果你自己不想单方面延长劳动合同，用人单位没有义务支付你的经济补偿。

3、建议尽快将孕检结果告知用人单位，协商解决。 协商不成的，可以向用人单位登记地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4、如果你确实不想工作或者不应该继续工作，而你自己主动提出辞职却得不到适当的经济补偿，你可以休病假，这是怀孕女员工的另一项权利。 根据相关法律规定，女职工怀孕后，经医生证明需要中止工作休息的，用人单位应当批准其病假申请，病假期间妇女职务享受病假待遇。