无劳动合同的工伤认定手续可以持工资、工作证等证据向劳动部门申请仲裁，确认双方劳动关系后，向社会保险部门申请工伤认定。 工伤认定后的医疗费结算有时间限定。
一、没劳动合同工伤认定程序
没有劳动合同的工伤认定手续如下。
1 .在当地劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系合法，证明劳动关系的证据是关键。富华法律提示，如工作证或工作卡(最好盖公章)、工资卡交易记录、工资条件、有公司名称-名称的工装、到地税局打印盖章的完税凭证、用人单位为你办理
2 .证明劳动关系后，向当地社会保险部门申请工伤认定，认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定，只有在认定为伤残等级后，按照不同的伤残等级，要求用人单位和社会保险部门给予相应的赔偿。
二、工伤认定后医疗费报销有时间限定吗
工伤认定后的医疗费结算有时间限定。
《工伤保险条例》第十七条规定，公司应当自事故伤害之日起30日内向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认定。 在这里除去法定假日、休息日，可以计算为30天。
《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位错过工伤认定申请时间的，受伤害劳动者及其近亲属也可以在受伤害一年内申请工伤认定。
三、不予受理工伤认定的情形
未经工伤认定的：
1 .工伤认定提供资料不完整且经告知无补正资料的；
2 .工伤认定超过申请时效的
3 .双方不存在劳动关系的
4 .无明确用人单位的
5 .劳动者超过年龄的
6 .受的伤不在法律规定的工伤范围内的。
《工伤保险条例》第十六条规定，工作人员符合本条例第十四条、第十五条的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤，也不得视为工伤：
(一)故意犯罪的
(二)醉酒、吸毒的
(三)自残或者自杀的。
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