在现实生活中，很多人觉得除名和除名其实用得差不多，其实这是错误的，除名和除名还是有很大的区别，这主要涉及行政方面。 那么，对u除名和除名的区别是什么？ 让我们一起来看看富华法律小编给您的除名与开除的区别是什么吧。
一、除名与开除的区别是什么
1、类别、审批时效不同。 开除是行政处分，是最严厉的处分。 辞退是行政处理，不能作为行政处分的对象。
2、适用对象及其条件不同。 开除处分适用于严重违法乱纪的工作人员。 违纪退休适用于不犯大错误、不断犯小错误的工作人员，他们犯的错误程序不及开除。
3、实施步骤不同。 处分按《企业职工奖惩条例》的规定，应由厂长(经理)提出，由职工代表大会讨论决定。 违反纪律的，按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，由单位、科室提出职工违纪证据和处理意见，听取工会意见后，由厂长(经理)决定辞职。
二、属于被辞退的情形
(一)年度考核连续两年不合格的；
)二)不能胜任现职工作，又不接受其他安排的；
(三)因调整、撤销、合并或者裁员所属单位需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无变化，不适合继续在机关工作，不宜给予开除处分的
(五)旷工或者因公外出，休假期满，无正当理由逾期不超过十五日，或者一年内累计超过三十日的。 公务员被单位辞退后不再具有公务员身份，不再与单位和其他公务员有公务关系，不再履行公务员职责，也不再享有公务员的各项权利。 从这个角度来说，解雇公务员和解雇公务员没有区别。 但实际上两者是有区别的，是两种不同性质的公务员管理手段。 其区别主要在于以下几点。
)辞职不是政纪处分，开除是政纪处分的一种，且是政纪处分中最重的。
)辞退和开除所依据的法定条件不同。
)3)解雇公务员没有明确的限制规定，但解雇公务员有明确的限制规定。
三、不得辞退情形
《公务员法》第84条规定了机关不得解雇公务员的四种情况
(一)因公致残被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
(二)患病或者受伤，在规定的医疗期限内的；
(三)孕期、产假、哺乳期女公务员的
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
以上就是法网小编为大家带来除名与开除的区别是什么的全部内容。 总的来说，除名和除名的区别还是需要我们仔细注意的。 这一点必须弄清楚。 请咨询富华法律的相关律师。 他们会为你做专业的解答。