在现实生活中，很多工人在工作中受到伤害，往往需要经过工伤认定。 那么，你知道不认定为工伤就需要赔偿吗？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、不认定为工伤单位还需要赔吗
如果工伤公司不进行工伤认定，法律上就不能要求赔偿。 工伤认定的单位是劳动局。 但是，在道义上可以与公司达成协议，争取部分补偿金。
二、不认定工伤可以做伤残鉴定吗
不，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事。 当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定。 两者其实是一回事，完整的学名应该叫劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》第十七条规定，工作人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、认定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤认定标准
工作人员有下列情形之一的，应当认定为工伤
在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故损失的
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，遭受事故损失的
在工作时间和工作场所内，因履行职务而受到暴力等意外伤害的
患职业病的人；
劳动者外出期间，因工作原因受到伤害或者发生事故失踪的
上下班途中，遭受不属于本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损失的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以上是小编就为大家详细介绍一下不被认定为工伤还需要赔偿吗？ 根据规定，如果不被认定为工伤，当事人可以向侵权人要求赔偿。 如果存在其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师解决疑问。
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