出具离职证明的作用是证明双方已解除劳动关系，可以申请领取失业金，正常办理离职手续。 出具离职证明也不一定能领取失业金，领取失业金必须符合本人意愿，离职的，有参加失业保险的。
一、开离职证明有什么用
颁发离职证明的职责是：
1 .证明用人单位与劳动者解除劳动关系
2 .证明按照正常程序进行离职
3 .证明是自由人，可以申请失业金或申请新职位
4 .这样可以调动你的人事关系、社保、公积金等
5 .劳动者创业并提供离职证明和失业证明，即享受优惠政策。 因此，离职说明建议复印几份，或者彩色复印件复印几份，以备不时之需。
《劳动合同法》第五十条还明确了用人单位在劳动合同解除或者终止时应当出具解除或者终止劳动合同证明的法定义务。
二、开离职证明可以领失业金吗
出了离职证明就不一定能领取失业金。 申请失业保险金也必须符合一定条件，并不是劳动者失业就可以领取失业保险金。 提醒大家按富华法律规定参加失业保险，按时缴费，办理失业登记，虽已从公司退休，但有求职要求，方可领取失业金。
法律依据： 《中华人民共和国失业保险条例》第十四条符合下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费义务一年以上的；
(二)因本人以外的意愿中断就业的
(三)办理失业登记，有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
三、离职证明多久能开出来
离职证明通常可以在15日出具，但应该根据公司的具体规章制度来考虑。
《劳动合同法》第五十条明确规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转换手续。 劳动者应当按照双方约定，进行工作交接。 用人单位应当按照本办法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办理结算工作交接时支付。 用人单位将已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。 ”