在现实生活中，劳动关系是劳动者与用人单位签订的合同关系最多的，一般我们到新公司的时候，需要签订新的劳动合同。 员工解除劳动关系通知书的模板是？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、员工解除劳动关系通知书范本
号码：
通知收件人：
所属部门：
由于以下____项的原因，根据《劳动合同法》及公司规章制度的规定，本公司决定自_年_月_日起解除或终止与你的劳动合同关系。
(一)职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不得从事原工作或者由用人单位另行安排的工作。
)二)员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位也不能胜任工作
(三)订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经当事人协商不能就变更劳动合同达成一致。
(四)公司依法裁员
(五)试用期内被证明不符合录用条件的
(六)严重违反公司规章制度
(七)严重失职、营私舞弊，给公司造成严重损害
(八)职工与其他用人单位同时建立劳动关系，严重影响本单位的业务执行，或者经本单位提出，拒绝改正。
(九)以欺骗、胁迫或者致人损害为由，使合同无效；
(十)工作人员被依法追究刑事责任的
(十一)劳动合同有效期限
(十二)职工达到退休年龄。
(十三)其他：
可领取经济补偿金： _ _ _元，其他费用： ____元
请在上述劳动合同解除前一周到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办手续者负有责任。
我来通知你！
(公章或经办人签字) :
年月日
注：如因上文第1至4、11项的原因而解除或终止，应提前30天通知员工。
本通知一式两份，单位和被通知方各执一份。
签名栏：
上述通知已收到。 内容已经知道了。
签名者：
年月日
二、解除劳动关系的通知书
解除劳动合同通知书
本公司职工基于以下第一项理由，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章的规定，本公司决定自年月日起与该职工终止劳动合同(解除关系)
(一)本人提出辞职，解除劳动关系。
(二)以双方约定的劳动关系终止条件出现。
(三)依照《劳动法》第一条的规定解除劳动关系。
(四)按劳动合同期满。
公司名称(盖章) )
年月日
三、劳动关系解除证明范本
解除劳动关系证明
兹______同志与我公司签订______号劳动合同，自_____月_ _ _日起_____年
在那里证明
本人签名：
单位盖章：
法人代表签名：
年月日
向公司出具解除劳动合同证明时的注意事项：
第一、涉及领取失业救济金问题，合同解除证明必须注明合同终止或提交公司解除。
第二、《劳动合同法》第五十条第二款规定，劳动者应当按照双方约定进行工作交接。 用人单位应当按照本办法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办理结算工作交接时支付。
第三、在此过程中，公司如有劳动违法行为，可直接向公司工商登记地劳动监察部门投诉处理或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
以上是富华法律主编介绍的解除员工劳动关系通知书模板的相关内容。 解除劳动关系时，事先书面通知当事人，当事人就能有心理准备，必要时可以早点找工作。 如有其他法律问题，请及时咨询律师处理。富华法律提供专业律师。 欢迎咨询法律。