招用尚未解除劳动合同的劳动者会产生什么法律责任吗,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位

招募没有解除劳动合同的劳动者，会产生什么法律责任呢

用人单位招用未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 也就是说，劳动者不能赔偿原用人单位经济损失的，原用人单位有权请求其招用劳动者的用人单位承担赔偿责任。