工作的时候，或者因为工作而受伤的时候。 一般会被认定为工伤。 被认定为工伤的。 那么需要赔偿。 那么工伤赔偿的标准如何呢？富华法律小编为您带来2022工伤等级赔偿标准的内容。 一起看看吧。
一、2022工伤等级赔偿标准
工伤补偿标准：一级至四级残疾，享受一级残疾的，27个月工资； 二级残疾25个月； 三级伤23个月； 四级障碍21个月； 残疾津贴； 五级至六级残疾的，五级残疾的为18个月工资； 六级残疾16个月。
二、工伤认定完就可以报销医疗费吗
根据工伤保险条例规定，单位应当自事故伤害之日起30日内向地区社会保险行政主管部门申请工伤认定的用人单位错过工伤认定申请时间的，受伤害劳动者及其近亲属也可以在受伤害的1年内申请工伤认定。 申请工伤认定，社会保障受理后，在60日内得出工伤认定结论。 工伤保险参保职工应当在医疗终了后一年内，由用人单位负责人办理工伤保险医疗费报销手续。 资料齐全的，医疗保险经办机构按30天工作完成费用审核结算，下月中旬在市社会保险基金中心下拨资金。 但有疑问、大额医疗费、需要调查取证的，费用审核结算不受30个工作日的限制。 后期需要治疗的，请向劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。 申报工伤医疗费时需要稍微说明申请对象是公司的，适用工伤保险的医疗费支付给公司。
三、工伤保险缴纳比例是多少
1、风险较小行业
属于低风险行业，如证券业、银行业和保险业。 在这类行业工作的职工工伤保险缴费比例基本在该单位职工工资总额的0.5%左右。
2、中等风险行业
房地产、农副食品加工、以及环境管理、娱乐业等是风险中等的行业。 在此类行业工作的职工工伤保险缴费比例为该单位职工工资总额的1.0%左右。
3、风险较大行业
一般来说，石油加工、化学原料及化学制品制造业等是风险较大的行业。 在这类行业工作的职工工伤保险缴费比例为该单位职工工资总额的2.0%左右。
以上是富华法律小编为大家带来2022工伤等级赔偿标准的内容。 根据工伤等级的不同，进行的赔偿类型也不同。 下一个相关问题请咨询富华法律的相关律师。 他们会为你做专业的解答。