如果因为某些原因不开心，很多人因为自己的心理原因不想交接工作，被解雇了不交接是违法的吗？ 接下来富华法律小编就为大家介绍一下被炒鱿鱼不交接是违法的吗？ 希望能对解决问题有所帮助。
一、被开除不交接违法吗
根据我国相关法律规定，劳动者被用人单位解雇的，也应当办理工作交接手续。 这是职业道德的体现，违法解除劳动合同的，可以要求用人单位赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；
)二)用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；
二、交接工作一般需要交接几天
一般会提前一个月。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定：
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日书面通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)试用期内的
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
三、工作交接注意事项
(一)各项交接由交接人、受益人和监交人签字确认，经人事部审核备案后，确认交接完毕。
(二)交接工作中，发生部分文件、资料、书籍丢失或者固定资产损坏的，应当采取相应措施予以纠正或者补偿。
(三)业务交接是防范员工离职、岗位调动、交接工作风险的重要环节，以确保业务交接流程化、标准化、规范化。
以上是主编将传授被解雇和不交接都不违法的知识。 被解雇或不交接都不违法，但如果不交接给公司造成经济损失，员工必须赔偿。 如果您有什么不明白的地方或其他疑问，请咨询富华法律的律师。