劳动法、工伤保险条例等法律都对工伤作了不同方面的规定，工伤发生后，在接受治疗的同时，需要积极准备到有关机构进行工伤鉴定，以更好地做好后续维权工作。 更多关于工伤的法律规定是怎样的知识，富华法律小编可以回答这个问题。
一、工伤的法律规定是怎样
劳动法、工伤保险条例等法律都对工伤作了不同方面的规定，工伤发生后，在接受治疗的同时，需要积极准备到有关机构进行工伤鉴定，以更好地做好后续维权工作。
二、工伤鉴定的内容有哪些
广义工伤鉴定包括劳动能力鉴定和伤残等级鉴定，狭义工伤鉴定指伤残等级鉴定。
劳动能力鉴定又称劳动鉴定，是指劳动者在生产作业中由于各种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者部分、大部分或者完全丧失劳动能力的，由有关部门在医学方面对其进行鉴别和评定。 通常，我国的劳动能力鉴定工作只负责工伤或疾病引起的劳动能力鉴定问题。
三、工伤鉴定的鉴定机构如何确定
工伤待遇的享受取决于合理科学的工伤认定。 基于当事人的申请，整个工伤认定过程正式宣告开始。 但哪些组织有资格获得认证呢？ 这个必须非常明确。 劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，有的中小企业称之为“劳动鉴定队伍”。 县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会主管领导组成。 少数地方吸收物价、民政等部门同志和大医院院长参加。 劳动鉴定委员会主任大多由劳动行政部门主管担任，或者由市、县政府负责人担任。
省、市、县三级劳动鉴定委员职责范围各不相同：
1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：
(一)贯彻执行上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；
)2)制定本级劳动鉴定工作制度；
)3)对县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；
)4)按有关规定对需要劳动鉴定的本县所属单位职工进行劳动鉴定。
2、企业劳动鉴定委员会(集团)职责：
(一)贯彻执行上级劳动鉴定的相关政策、法规和规章；
)2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病资料，建立健全职工健康档案和工伤档案。
)3)准备上报所需资料，做好劳动鉴定案件上报工作。
)4)协助企业伤口、疾病、残员工的管理。
3、省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围：
(一)贯彻执行国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章
)2)制定本地区劳动鉴定工作的规章制度；
)3)对全省各级劳动鉴定组织工作进行业务指导；
)四)处理全省各地、市申报的劳动鉴定疑难、争议案件。
4、地(市)级劳动鉴定委员会职责范围：
(一)贯彻执行上级有关劳动鉴定工作的政策、法规、规章；
)2)制定本级劳动鉴定工作制度；
)3)对下级劳动鉴定工作的业务指导；
(4)实行地)市)退休费用社会统筹的，对劳动者因病退休的职工，进行完全丧失劳动能力的鉴定和考核。
(5)处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会上报的劳动鉴定疑难、争议案件。
工伤期间，劳动者享有带薪产假的权利，并可享受工伤补偿等待遇。 以上就是富华法律编辑为您整理的工伤的法律规定是怎样相关知识。 希望对工作和学习有帮助。 如果您有其他问题，请联系富华法律编辑。