通常企业与劳动者签订的劳动合同到期后可以依法解除，但有时在劳动合同未到期时，或者想解除劳动合同，很多人都不知道该怎么办。 实际上，如果遇到这种情况时能写解除劳动合同证明的话，解除劳动合同证明书是怎样？富华法律小编为您介绍。 希望能帮到大家。
一、解除劳动合同证明书是怎样
解除劳动合同证书
劳动合同解除/终止(关系)证书编号：
我单位年月日(身份证号与我单位签订的合同编号为、合同期限为的劳动合同，依据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按以下第项规定执行)解除/终止)。
1、符合《劳动合同法》第三十六条(经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系)；
2、符合《劳动合同法》第三十八条规定，解除劳动合同(关系)
3、符合《劳动合同法》第三十九条规定，解除劳动合同(关系)；
4、符合《劳动合同法》第四十条规定，解除劳动合同(关系)；
5、符合《劳动合同法》第四十一条规定，解除劳动合同(关系)；
6、符合《劳动合同法》第四十四条规定，终止劳动合同(关系)；
7、因其他原因解除/终止劳动合同(有关) :
或(解除劳动合同)结束日)年月日用人单位
((章)员工；签名。
接收时间：年月日接收时间：年月日
二、解除劳动合同证明书丢失怎么办
1、要求原用人单位提出书面申请，补发解除劳动合同证明。
2、单位拒绝处理的，以此理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3、劳动仲裁裁决书是解除劳动合同的证明。
另一个方案是调往当地劳动局的劳动关系，但一般会推给原公司补充。
劳动合同解除证书丢失的，劳动者可以要求用人单位补办劳动关系解除证书，一般用人单位有档案。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在劳动合同解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，进行工作交接。 用人单位应当按照本办法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办理结算工作交接时支付。
用人单位将已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
三、解除劳动合同证明书有什么用
解除劳动合同的证明可以证明劳动者与用人单位之间劳动关系的解除，劳动者可以自行与其他用人单位订立劳动合同。 但是，劳动者对用人单位负有保密义务的，该劳动者在2年内不能从事相关行业，不得在该用人单位有竞争的企业或者公司工作。 当然，用人单位也应当在劳动者遵循竞业限制条款的同时，给予劳动者相应的经济赔偿。
对此，解除劳动关系证明，该用人单位对劳动者不再承担相应的义务。 例如，按月及时给劳动者工资的，不必为劳动购买法定五险，也不必为劳动者提供劳动保障。
以上是富华法律小编，总结介绍了解除劳动合同证明书是怎样等相关法律知识。 解除劳动合同的证明书是劳动者与公司关系解除的重要证明书。 有了这个工人就可以自由地和其他公司签订劳动合同。 大家一定要好好保管。 如果您有其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师会帮你。