员工的离职需要办理离职等手续。 离职手续如何办理，需要注意哪些重点事项？ 请仔细阅读以下内容。 那么，离职申请模板的范文呢？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、离职申请模板范文
尊敬的公司领导：
你好！ 感谢您在百忙之中阅读我的退休申请报告。
我是怀着非常复杂的心情写下这个辞呈的。 进入公司后，对我的关心、指导和信任，得到了很多机会和挑战。 经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。
由于个人原因，经过深思熟虑后，我决定辞去目前在公司担任的职务和工作。 我知道这个过程会给公司带来一定程度的不便，但是很抱歉。
我准备下个月从公司辞职，在这个时间完成工作交接，减少我的辞职给公司带来的不便。
感谢您前几天的指导和关怀。 在公司的这个经历对我来说很宝贵。 将来无论何时，我都很荣幸自己曾是公司的一员。 我确信在公司的这份工作经历将是我职业发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和全体同事身体健康，工作顺利！
再次抱歉我的离职给公司带来的不便，同时希望公司能体谅我的个人实际，批准我的申请。
申请人： xxx
申请时间： ___年___月_ _日
二、个人离职申请书怎么写
你好，我是特邀嘉宾律师马俊哲
关于个人申请离职书的写法，做简单的介绍。
离职申请书在职场中经常被使用，很多职场精英为了持有其他事业的发展方向往往会选择离职。 此时，关于离职申请书的填写需要注意以下几点。
第一个是标题。 在第一行的中间写“辞呈”三个字，或者写“辞去某份工作”等话。
第二，称呼。 在第二行的最上面写上工作单位的负责人姓名。
第三，正文。 写明辞职的理由、辞职了什么、做了什么样的工作。
第四，结语。 在正文后面写道歉的话。
第五，签名、日期。 在正文右下角写上退休人员的姓名，在签名下方写上具体的年、月、日。
以上是我对这个问题的回答。 希望能帮到大家。 谢谢你。
三、离职申请不批准就不能离职吗
离职申请未获批准的，劳动者提前三十日提出离职申请的，可以与用人单位解除劳动合同。 根据我国《劳动合同法》，劳动者可以提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上是主编详细介绍离职申请模板范文的相关知识。 申请离职时，请注意具体方法，注意离职申请的相关写法。 这样，就可以得到领导的批准。 如果存在其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师解决疑问。