解除劳动关系证明，可以证明我们与原单位解除了劳动关系，从而也可以为下一步社会保障转移准备证明。 那么，解除劳动合同并证明去哪里？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、解除劳动合同证明要去哪里办
解除劳动合同证明劳动者驾驶给原工作的用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在劳动合同解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，进行工作交接。 用人单位应当按照本办法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办理结算工作交接时支付。 用人单位将已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
二、解除劳动合同证明丢了如何补
劳动者可以要求用人单位补发劳动合同解除证书或者向劳动者复印公司原劳动合同解除证书。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、用人单位应当在劳动合同解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，进行工作交接。 用人单位应当按照本办法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办理结算工作交接时支付。 用人单位将已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正。 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
三、解除劳动合同证明是不是离职证明
劳动合同解除证书和离职证书不完全相同。 离职证明解除表示职工自己主动单方面解除劳动合同的劳动合同，是指用人单位与职工协商解除劳动合同。 其差异主要体现在劳动补偿的差异上。
劳动合同的解除是指劳动合同有效成立后，在具备解除条件时，根据当事人一方或者双方的意思表示，使劳动合同向着未来消灭的行为。 劳动合同的解除方式可以分为协议解除和单方解除。 协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致后解除。 一方解除即亨有一方解除权的当事人，根据一方的意思表示解除劳动合同。
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第二十六条规定：解除劳动合同是指劳动合同订立后，在全部履行之前，因任何原因致使劳动合同一方或者双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 劳动合同的解除分为协议解除、法定解除和约定解除三种； 劳动合同的解除是劳动合同从订立到履行过程中可预见的中间阶段，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
以上是小编就来详细介绍一下劳动合同解除的证明在哪里进行。 劳动合同解除是法律允许的，但是合同解除必须双方协商一致，并且在解除后出具劳动合同证明，双方的劳动关系才能解除。 如果存在其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师解决疑问。