在现实生活中，对于用人单位与劳动者建立的劳动关系，双方往往选择协商解决，也有单方面解除的情况，职工是否要提交解除劳动关系通知书并开具发票？富华法律小编为大家整理了相关法律知识。 接下来一起看看吧。 我相信对你有帮助。
一、员工解除劳动关系通知书要回执单吗
解除劳动关系通知书
兹______同志与我公司签订______号劳动合同，自_____月_ _ _日起_____年
在那里证明
本人签名：
单位盖章：
法人代表签名：
年月日
二、解除劳动关系证明范本
解除劳动关系证明模板
兹有部门同事，性别_______，身份证号码，根据理由
年月日与我公司终止(解除)劳动合同。
在那里证明。
使用者(盖章) :
年月日
提示：用人单位应当如实填写解除劳动关系的理由。 例如； 合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣返等提前解约、除名、除名、辞退的原因必须明确。
失业人员自失业之日起六十日内，凭身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时工携带用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工携带本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理失业保险待遇申请手续。
三、解除劳动关系通知书范本
同志，性别：，年龄：，系我单位劳动合同制职工，现从事岗位工作，本单位工作年限年个月。 劳动合同期限为(年月日至年月日)。 因，根据《劳动合同法》第条及本公司规章制度的规定，于年月日解除(终止)劳动合同。 其中，用人单位单方面解除(终止)劳动合同的有关资料为。
在那里证明
单位：(章)
工作人员签字：(章) )。
年月日
以上是富华法律主编介绍的关于重新发放员工劳动关系解除通知书的内容。 如果双方在解除劳动合同时发生纠纷，可以通过仲裁保护自己的权益。 如有其他法律问题，请及时咨询律师处理。富华法律提供专业律师。 欢迎咨询法律。
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