劳动者与用人单位解除合同应当提前三十日告知用人单位。 那么，你想知道如果退休交接品丢失了怎么办，员工擅自离开公司怎么办，退休的注意事项是什么吧。 以下问题由富华法律小编一一解答。 我希望大家能解决合适的问题。
一、离职交接物品丢失怎么办
(一)离职前做好交接手续，未办理交接手续擅自离职造成公司损失的，应当承担赔偿责任。
)二)本人知悉主动辞职造成的法律后果。 主管部门的意见及需要交接的事项栏中，特别注明办理交接工作、盘点、账簿、档案资料后方可离职。
第三十七条劳动者应当提前三天书面通知用人单位，可以解除工会之间的第五十条劳动者应当按照双方约定进行工作交接。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
二、员工擅自离开公司如何处罚
员工未办理离职手续就自动离开公司，是严重的违纪行为。 公司可以因此辞退员工，对员工给予纪律处罚，同时也可以扣除部分员工奖励性待遇作为处罚。 但职工未给公司造成直接经济损失的，公司不得克扣职工劳动报酬。 如果公司克扣或拖欠员工工资，员工可以申请劳动仲裁获得维权。 法律规定《工资支付暂行条例》第七条工资应当在用人单位和劳动者约定的日期支付。 如果遇到休息日或休息日，需要提前在最近的工作日付款。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。
三、离职注意事项
(一)保存离职申请证明，防止公司故意拖延时间。
(二)请交接人员在离职名单上签字，拍照留档。
(三)办完离职手续，应当向公司出具解决劳动关系的证明。
(四)与公司协商，剩余报酬的发薪日。
(五)立即退出公司集团，向熟悉的同事和领导致意。
以上是富华法律编辑整理收集的离职交接物品丢失怎么办的法律知识。 综上可知，劳动者依照法律规定退休的，在交接物品时应当承担法律责任。 如果您还有其他问题，请联系富华法律律师。 我有专业建议。