解除劳动合同需要提前通知吗,公司未提前通知解除劳动合同

解除劳动合同必须事先通知吗

新劳动法赋予劳动者灵活的退休权，劳动者可以提前30天书面通知用人单位，不经用人单位同意解除劳动合同。 沈斌律师提醒，劳动者行使提前30天的解除权时，一定要保留通知证明。 在没有留存有效证件的情况下，如果用人单位否认未收到30天前的退休报告，主张劳动者违法退休，并提出巨额索赔，劳动者可能面临败诉的风险。 各地出现劳动者行使提前30天退休权，但无证据留存，用人单位否认收到提前30天的退休报告，申请劳动仲裁向劳动者支付违法退休“赔偿金”和“违约金”的情况。 劳动法中违法退休的“赔偿金”主要包括用人单位招用其劳动者所发生的费用。 用人单位为该劳动者支付的培训费用，双方另有约定的，对按照约定处理的生产、经营、工作造成的直接经济损失。 “违约金”主要是指劳动者为向用人单位提供特殊培训费用进行专业技术培训而约定的违约金，劳动者违反劳动合同法规定退休的，用人单位有权要求劳动者支付“违约金”。