在一些高危行业，由于行业本身的特殊性，容易受伤。 员工发生工伤后，除企业对员工进行相应的赔偿外，员工也应当了解相应的标准，避免自身权益受到损害。 现将富华法律小编收到九级工伤解除劳动关系一次性赔偿多少钱相关内容
一、九级工伤赔偿法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性劳动死亡补助金
1、殡葬补贴： 6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金(按职工本人工资的一定比例，为职工死亡提供生前主要生活来源，发给无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月增长40%，其他亲属每人每月增长30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增长10%。 经核定的各供养亲属抚恤金之和不得高于死亡劳动者职工生前工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性劳死补贴：标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
残疾职工在停业期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级残疾职工在休业期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
二、九级工伤解除劳动关系一次性赔偿多少钱
医疗费：按工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准支付。
伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。
交通、住宿费：统筹地区以外就医发生，由统筹地区人民政府规定。
康复治疗费：应当在签订服务合同的医疗机构治疗，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。
生活保障费)生活保障费按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个不同档次支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，按月支付
辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认后，按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
一次性残疾补助金： 9级残疾为9个月本人工资
一次性工伤医疗补助金： 9级伤残为2个月本人工资
一次性残疾就业补助金： 9级残疾为8个月本人工资
安家补助费： 6个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省工伤赔偿标准)。
葬礼补助金： 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
扶养家属抚恤金：配偶每月增加40%，其他亲属每人每月增加30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。 经核定的各供养亲属抚恤金之和不得高于死亡劳动者职工生前工资。
一次性劳死补贴：为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
失踪供养亲属抚恤金：配偶每月增加40%，其他亲属每人每月增加30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。 经核定的各供养亲属抚恤金之和不得高于死亡劳动者职工生前工资。
三、九级工伤赔偿项目
工伤请求的赔偿项目有下列情形：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤员住院期间的伙食补助费、生活保障费、工伤期间的工资、交通住宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤员住院期间的伙食补助费、生活保障费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
葬礼补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或者在救援工作中失踪的赔偿项目，应当根据不同情况决定。 职工未被宣告死亡的，直系亲属可以获得的赔偿项目为供养亲属抚恤金、一次性劳动死亡补助金的50% (生活有困难的)； 职工被宣告死亡的，直系亲属可获得的赔偿项目为丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性劳动死亡补助金。
综上所述，我相信大家应该如何处理九级工伤的赔偿，已经足够考虑了。 当我们遇到这种情况，我们不仅在网上查阅资料，还通过专业律师维护自己的权益，帮助自己取得满意的结果。 以上是富华法律小编为大家带来的九级工伤解除劳动关系一次性赔偿多少钱的内容。 希望能帮到大家。