劳动者与用人单位存在书面劳动合同，用人单位无故解除劳动合同的，应当承担赔偿责任。 那么，中止解除劳动关系的证明如何被检查？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、终止解除劳动关系证明怎么勾选
解除(终止)劳动关系证书
兹_____同志，自____年____月_ _ _日至_ _ _年_ _ _月_ _ _日在我公司
在那里证明
本人签名：
单位盖章：
法人代表签名：
年月日年月日解除
二、终止或解除劳动关系的证明模板
终止或解除劳动关系的证明模板
该同志于年月日进入本公司，目前已与本公司终止(解除)劳动关系。 理由如下。
1、合同期满：期满年月日
2、公司退休：退休时间年月日
3、本人辞职：辞职时间年月日
4、协商结束：结束时间年月日
5、解除协议：解除时间年月日
6、企业合并、破产：小时年月日
在那里证明
单位(盖章) )
年月日
注释：
1、中止或解除以上劳动关系的原因只有一个，多选、涂改无效。
2、本人退休的，不能申请失业保险金待遇。
3、终止协议是指经双方协商一致终止事实上的劳动关系
4、解除协议是指由用人单位提出并经双方协商一致解除劳动合同
5、企业合并、破产，应当附有有关部门的证明材料。
6、本证书一式两份。
三、解除劳动合同证明与离职证明的区别
解除劳动合同证书和离职证书的区分：
1、离职证明，表示员工自己主动单方面解除劳动合同。
2、解除劳动合同，是指用人单位与职工协商解除劳动合同。
3、两者的区别在于劳动补偿方面。
4、无论是离职证明还是解除劳动合同，都表明与原用人单位在法律上不再存在劳动关系，不影响你与新用人单位签订劳动合同。
以上是小编详细介绍了解除劳动关系证明的方法。 如上所述，是关于解除劳动关系证明的方法的检查、终止或解除的证明模板、劳动合同的解除证明和离职证明的不同。 如果存在其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师解决疑问。