合同的解除可以是用人单位与劳动者协商一致的结果，也可以是用人单位或者劳动者方面的声明。 那么，个人自愿解除劳动合同如何获得失业金？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、个人自愿解除劳动合同怎样拿到失业金
(一)先缴纳过事业保险金，再确认离职，第三到当地社会保障机构。 失业金的领取，必须在与公司解除劳动关系后，且出于非个人意愿解除劳动关系才能领取。 累计缴费满一年的，由你自行退休，或者合同到期还需个人续签才能领取失业金。
(二) 《失业保险条例》第十四条规定，符合下列条件的失业人员可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费义务一年以上的
2、因本人意愿中断就业的
3、办理失业登记，有求职要求的。
(三)领取额：失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间一年以上不满五年的，领取失业保险金期限最长为十二个月。 累计缴费时间5年以上不满10年的，领取失业保险金最长为18个月。 累计缴纳期限在10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 再就业后再次失业的，重新计算缴费时间，领取失业保险金的期限应按上次失业领取，可以结合尚未领取的失业保险金期限计算，但最长不得超过24个月。
二、解除劳动合同证明
该杂志是我公司员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月开始在我公司工作，签订了劳动合同。 请选择以下选项之一(。
(一)协商一致解除(由用人单位提出 )。
(二)协商一致解除(由个人提出 )。
(三)劳动者单方解除
(四)在劳动者试用期内解除
(五)用人单位裁员
(六)用人单位违法，劳动者申请解除(《劳动合同法》第三十八条规定)。
(七)劳动者违法或者用人单位严重违反依法制定的规章制度的，由用人单位提出解除(《劳动合同法》第三十九条规定)。
(八)因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(《劳动合同法》第四十条规定)。
(九)其他法律、行政法规规定的其他情形)。
我公司决定从年月日开始与那位同志解除劳动合同。 兹证明，该同志解除劳动合同前十二个月的平均工资为元人民币，根据劳动法律法规的规定，我公司依法支付其经济补偿合计元人民币，工资支付至年月。
工作人员签字：
年月日
使用者(盖章)
三、个人解除劳动合同有赔偿吗
(一)劳动者个人提出解除劳动合同的，不能享受经济补偿。 在、
(二)享受经济补偿的12种情况：
(三)依照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者依照《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动关系的，应当按照国家有关规定给予经济补偿。
1、用人单位违法解除劳动合同的；
2、劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的；
3、用人单位提前解除事实劳动关系的；
4、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，或者提供劳动条件的，劳动者辞职的。
5、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者不提供劳动条件的，劳动者辞职的；
6、用人单位不支付加班工资或者低于当地最低工资标准拒不支付劳动者工资的
7、因劳动者患病或者因工负伤，劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；
8、劳动者不能胜任工作，经培训或者岗位调整仍不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同
9、订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，由用人单位解除劳动合同。
10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，应当裁员解除劳动合同的；
11、劳动合同期限内用人单位破产或者解散的；
12、劳动合同终止，地方有特殊规定，需要支付经济补偿金的。
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