劳动合同的解除我们每个人都应该遇到过。 用人单位解除或者劳动者自己解除，属于劳动合同解除的许可范畴。 那么，公司会邮寄解除劳动通知书吗？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、公司邮寄解除劳动通知书
解除劳动合同通知书
为本企业职工，根据下述第项的理由，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章的规定，本企业决定自年月日起与该职工解除劳动合同(关系)终止)。
(一)本人提出辞职，解除劳动关系。
(二)以双方约定的劳动关系终止条件出现。
(三)依照《劳动法》第一条的规定解除劳动关系。
(四)按劳动合同期满。
公司名称(盖章
年月日
二、解除劳动合同书能当作离职证明吗
不得解除劳动合同作为离职证明。 他们的作用不同。
三、劳务关系的解除的相关规定
关于解除劳务关系的规定用人单位提前解除劳动关系的，应当承担《劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金”的责任
用人单位与劳动者没有订立劳动合同，认定双方有劳动关系的，可以查阅下列证件
(一)工资支付证明或者记录(职工工资支付名单)缴纳各项社会保险费的记录
(二)用人单位向劳动者出具的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证明
(三)劳动者填写的用人单位招聘、招聘“登记表”、“名单”等招聘记录
(四)工作记录
(五)其他劳动者证言等。
其中，(一)、()、(四)项有关证件由用人单位承担举证责任”的规定。
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