我们接到解除劳动合同通知书时，应当第一时间反省自己是否违反了某些规定，否则向用人单位要求赔偿。 你收到解除劳动合同通知书了吗？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、收到劳动合同解除通知书
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第二十六条规定，劳动合同的解除，是指劳动合同签订后，在全部履行之前，由于某种原因，劳动合同一方或者双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 劳动合同的解除分为协议解除、法定解除和约定解除三种； 根据《劳动法》的规定，劳动合同可以由一方依法解除，也可以由双方协商解除； 法定解除是指出现国家法律、法规或者合同规定的可以解除劳动合同的情形，不需要双方当事人同意，合同效力可以自然或者单方面提前终止。 约定的解除，是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，经相互协商、相互同意后提前终止劳动合同的效力。
劳动者已经收到解除劳动合同通知书，由劳动者签署，约定完成离职手续。 这表明劳动者与用人单位签订了解除劳动合同的协议，劳动者应当按照约定的离职时间办理离职手续，用人单位需要支付经济补偿金的应当依法支付。
法律依据： 《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在劳动合同解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，进行工作交接。 用人单位应当按照本办法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办理结算工作交接时支付。
用人单位将已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
二、如何计算解除劳动合同的起始时间
一般以生效日为准。 因此，合同有效期为2013年12月30日至2015年7月31日。 但有证据证明临时工协议签订日期签署于2013.08.01，可以证明你在这一天就业，所以有效期可以认定为2013.08.07.31
公司在行使解除劳动合同的权利时应当注意。 职工收到解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。 此前该职工仍为单位职工，职工不上班，单位也要支付基本生活费，标准不低于本市最低工资的70%。
劳动合同解除与劳动合同终止的区别：
劳动合同的解除是指劳动合同未达到终止日劳动者或者用工单位单方面或者协商一致解除劳动合同的行为。
劳动合同的终止，是指劳动合同期满，劳动者依法开始享受基本养老保险待遇，劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪，用人单位依法宣告破产，用人单位被吊销营业执照，责令关闭，责令撤销
通俗地说，就是排除个别原因(死亡、破产等)，即使劳动合同失效也不续订就结束，即使没有失效，只要有人说要辞职就解除。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)试用期被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位规章制度的；
(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作执行或者经用人单位申请拒绝改正的。
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日书面通知劳动者本人或者向劳动者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的。
)二)劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(三)订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，不能就变更劳动合同内容达成一致的。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位依法被宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照，责令关闭、吊销的，或者用人单位决定提前解散的
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
有时我不知道解除劳动合同的时间，但如果你想知道解除合同的知识，就应该请专业律师帮忙。
三、解除劳动合同手续模板文书解除劳动合同通知书
编号： _________
(甲)和(______ 乙) _ _ _ _ _ _ _ _ u
在以下第_ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _ _ _日
(一)一定期限的劳动合同，自_ _ _ _ _ _年_ _ _ _月_ _ _ _ _ _ _日起_ _ _ _月
(二)无固定期限劳动合同。
(三)以完成工作为期限的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，现对该劳动合同按以下第_________项处理：
(一)因劳动合同期满，终止劳动合同。
(二)依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第_________项的规定，终止劳动合同。
(三)因双方约定乙方应完成的工作达到预定标准，终止劳动合同。
(四)依照《中华人民共和国劳动合同法》第_ _ _ _ _ _ _条第_ _ _ _ _ _项的规定，解除劳动合同。
单位盖章
_ _ _ _ _ _年___________月_ _ _ _ _ _日
说明：
1、被终止(解除)劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户籍所在地区县)市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
2、本通知书一式四份：用人单位一份(存入劳动者档案)、劳动者本人一份、单位所在地区县(市)社会保险局一份、劳动者本人户籍所在地区县)市)劳动就业服务管理机构一份。
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