解除劳动合同证明可以帮助我们。 例如，转移社会保险时需要离职证明，解除劳动合同证明可以视为离职证明。 那么，解除劳动合同证明模板呢？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、劳动合同解除证明模板
兹有本单位职工________、性别_ _ _ _、年龄_ _ _ _ _、地址_ _ _ _ _ _ _合同期限为_ _ _ _ _ _、合同期限
(由使用者盖章
_ _ _ _ _年_______月_ _ _ _日
二、劳动合同不续签如何赔偿
如果公司不续签劳动合同，需要经济补偿。 如果员工不更新，要看情况
(一)公司维持或提高原工作条件，职工不更新的，不给予经济补偿。
(二)公司降低原工作条件，职工不更新的，由公司进行经济补偿。
值得注意的是，这里的工作条件是广义的，包括工资，但不仅仅是工作环境、福利水平等工资。
不更新，怎么进行经济补偿，补多少
在实践操作中有两种观点，一种认为职工进入单位一年补一个月工资；二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
职工在单位工作时间应分两部分计算，2008年1月1日前的应原《劳动法》，原劳动法规定，合同自然期满，不需要进行经济补偿； 第二部分是2008年1月1日以后的，根据《劳动法》的规定，需要经济补偿。 既然《劳动合同法》没有办法，到2008年1月1日为止的期间就没有法律效力。 因此，我认为第二种观点是正确的。 事实证明，我代理的一些劳动案件是基于第二种观点进行审判的。
三、合同解除协议书怎么写
解除合同
甲方：
乙：
根据实际情况，在平等协商、自愿相互理解的基础上，特诚，甲乙双方签订以下协议。
第一、甲乙双方同意解除XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同法》及其他相关协议。 自协议解除之日起，甲乙双方之间的权利、义务关系自行消灭。 甲乙双方不再以任何形式追究对方的违约责任。
二、甲乙双方同意对合同签订、执行过程中各自任何形式的损失自行承担。
第三，合同未能履行是由于客观经济形势变迁，甲方同意在本协议签订之日一次性返还乙方已支付的甲方施工管理费XX万元。 该工程施工完成计量结算后(XXXX年XX月XX日前)，甲方退还乙方并支付甲方履约保证金10万元。
第四、甲乙双方保留通过诉讼解决本合同争议的权利，本协议生效后，若任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权通过诉讼解决争议。 在诉讼过程中，本协议不利于违约方的解释。
五、未尽事宜由双方协商解决。
甲方：
XXX年XX月XX日
乙：
XXX年XX月XX日
以上是小编详细介绍了劳动合同解除证明模板的相关知识。 解除劳动合同需要出具证明，并向劳动者说明具体理由。 劳动者对用人单位的决定有异议的，可以与用人单位协商，协商不一致的可以向劳动仲裁委员会提出异议。 如果存在其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师解决疑问。