我想在职场的各位都很清楚，我们需要辞职的时候，一般都需要提前30天书面通知。 签订合同后，可以辞职吗？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、签订合同后可以辞职吗
根据《劳动合同法》，劳动者可以提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，你可以在合同没有到期的情况下辞职。 提前30天通知使用者就可以了。 关于赔偿问题，一般可以不赔偿，但在以下情况下可能承担违约责任。
用人单位向劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以与该劳动者签订协议，约定服务期限。
劳动者违反服务期间约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位支付给劳动者的违约金不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期限的，不影响按照正常工资调整机制提高劳动者服务期间的劳动报酬。
二、签了买房合同却不想卖了怎么办
在预付款合同上签字，卖方违约了
双方没有签订买卖合同，只是支付了定金的，只能适用定金罚则，由卖方双倍返还定金。
在房屋买卖合同上签字，卖方违约了
根据合同法规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施、取得违约金赔偿损失等违约责任。
如果你不想卖怎么办
(一)起诉要求继续履行合同
在司法实践中，购房需要贷款的，法院需要卖方协助购房办理贷款手续，法院难以强制执行，因此难以判定继续履行。 买方全额购买的，法院可以继续履行判决，判决生效后卖方拒绝合作的，买方可以向法院申请强制执行。
以下情况除外。
卖方以签订“阴阳合同”为由，要求认定买卖合同无效；
卖方以房屋属于政策上不允许销售的房屋类型为由，要求认定商品房、未满3年的商品房等买卖合同无效
卖方以房屋共有人不同意为由，要求解除合同收回房屋
因房屋被扣押、抵押且不能解除，不能过户。
(二)违约金和实际损失
房屋买卖合同中违约赔偿金一般约定为房款总额的20%，但问题是在房价上涨20%的情况下，主张违约赔偿金并不能弥补买方的实际损失。
根据规定，不能继续履行的，违约方应当赔偿因违约给对方造成的损失，包括直接损失和预期利润损失。 因此，购买者可以向法院提高违约金以弥补实际损失，或者直接主张实际损失。
实际损失是指：
可以理解为买方失去以同等价格购买房子的机会，买方的价差就会消失。 因此，房价上涨额可以作为买方的实际损失。
三、签订合同后因政策变化应该怎么办
因当事人双方不能归责的原因，致使合同基础的客观状况发生非当事人可以预见的根本性变化，致使原合同履行严重不公平的，可以根据当事人的申请，按照变更情形的原则变更或者解除合同。 原合同法草案第77条规定：“由于国家经济政策、社会经济形势等客观形势发生了重大变化，履行合同对一方当事人造成无意义或重大损害。 这种变化是当事人订立合同时无法预见且无法克服的，当事人可以要求对合同内容重新协商……”，不利当事人对合同内容重新协商是“重新协商”。 虽然司法解释中没有规定这方面的内容，但笔者认为，在外部变化导致合同基础发生较大变更后，当事人协商根据新情况重新订立合同本身就是体现诚实信用原则的行为，值得鼓励。 当然，这一协议不是强制性的，能否重新签订合同也不确定，取决于双方的充分协商和谈判。
以上是富华法律主编介绍的合同签订后可以辞职吗？ 对工人来说签订劳动合同要谨慎。 这样做是为了更好地保障自己的利益，避免将来的麻烦和矛盾。 如有其他法律问题，请及时咨询律师处理。富华法律提供专业律师。 欢迎咨询法律。