我们与用人单位签订合同、彼此约定或者任何一方想解除的，应当给予一定的赔偿金。 那么，事实劳动关系解除赔偿金吗？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、事实劳动关系解除赔偿金
(一)公司提出解除劳动关系，公司应当符合劳动合同法的规定，你提出解除劳动关系，根据你的介绍，完全符合规定。
(二)实行经济补偿，按一年内月平均收入，可每年(工龄)补偿一个月。
(三)工作未签订合同，一年内的，单位应当加倍工资。
(四)没有可以根据实际分发计算的文字约定。
(五)你只有务工证据，没有收入证据的，只能请劳动仲裁部门或者法院裁定。
二、事实劳动关系的解除
用人单位招用劳动者符合第一条规定的，用人单位应当与劳动者重新签订劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。 协商不一致的，任何一方都可以提出终止劳动关系，但对符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立。
用人单位提出终止劳动关系的，劳动者在本单位工作年限每满一年应当支付一个月工资的经济补偿金。
三、劳动关系解除补偿标准
(一)正常支付经济补偿金
1、有下列情形之一的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限，按年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金： 在本单位工作时间不满一年的，按照一个月工资的标准支付经济补偿金。
(一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，致使劳动者提出解除劳动合同的；
)2)用人单位不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者不提供工作条件，致使劳动者提出解除劳动合同的；
)3)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，由用人单位提出解除劳动合同的。
)4)订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提出解除劳动合同的。
)5)用人单位裁员，与劳动者解除劳动合同的；
)6)用人单位被撤销或者解散，与劳动者解除劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2、劳动者月平均工资低于用人单位月平均工资的，按照用人单位月平均工资的标准计算经济补偿金； 用人单位月平均工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的，劳动者的经济补偿金应当按照不低于当地政府规定的最低工资标准计算。
本条所称月工资，是指用人单位正常生产经营的情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资。
3、用人单位依法宣告破产，与劳动者解除劳动合同的，应当按照国家有关规定对劳动者给予经济补偿或者支付安置费。
(二)特别困难企业经济补偿金财政补助资金
1、本政策仅适用于辽宁省地方国有企业中有特别困难的企业和职工解除劳动关系支付经济补偿金。
2、特难企业的定义标准
特别是困难企业，是指上年度亏损、固定支出大于现金流入的企业，困难企业认定财务数据选择，以上年末企业财务决策为基本依据，参考《会计法》执法大检查的检查结论。
3、补助资金申请
特别困难企业拟与职工解除劳动关系的，可以向同级劳动(保障)部门、财政部门提出申请报告。 申请报告包括企业与职工解除劳动关系计划、企业生产经营状况、资产负债情况、职工工资支付情况、接收中心职工签订的协议书、基本生活费明细表、当期拟解除劳动关系的职工人数以及构成、解除职工劳动关系的经济补偿金的需求、自行筹集经济补偿金的能力等
4、认定特困企业
接到企业申请后，由同级财政、劳动(保障)和经贸等部门按规定标准认定企业困难手续，确定为特困企业的，报同级政府批准。
5、接受补助资金额度核定
(一)对被认定的特困企业，由企业当期应当解除劳动关系的职工、经济补偿金的支付标准、经济补偿金的实际需求额及分担比例由同侪劳动)保障)部门审核，在企业填写的补助资金申请书上签署意见后，向同侪财政部门提出申请书。
)同级财政部门经同级劳动(保障)部门初审意见后，核定企业应享受补助资金数额，并通知企业在规定时间内将应承担的经济补偿金全额划拨给市经济补偿金财政专户。 财政部门同时将本级财政应承担的补助资金分配给市经济补偿金财政专户。
(3)县)区、县级市)与国有企业解除职工劳动关系申请补助资金，按前述程序申请认定，企业应承担的经济补偿金和县)区、县级市)财政应承担的补助资金由县)区、县级市)财政设立经济补偿金财政转移专户筹集
6、批准企业与职工解除劳动关系计划，办理解除劳动关系手续
市、县(区、县级市)财政部门将企业和本级财政安排资金到位情况及时通知同级劳动(保障)部门。 各级劳动(保障)部门及时批准企业与职工解除劳动关系计划，企业与职工办理解除劳动关系手续，为解除劳动关系的职工在工商银行办理个人收款账户，同时将职工收款账户明细报同级财政部门。
7、省财政补助资金申请、核拨
市劳动(保障)部门、财政部门负责汇总本地区核定的特殊困难企业职工解除劳动关系情况，将计划解除劳动关系职工情况录入微机，形成数据库(软件由省统一发放)，与《财政补助资金申请表》及企业同级省财政劳动(保障)部门对各市上报的企业和职工解除劳动关系计划情况和企业财政筹资情况进行审核，按规定计算省财政应承担的金额，并在15日内将省财政应承担的补助资金提前划拨市经济补偿金财政专户。
8、经济补偿金的支付、领取
对收到的省补助资金，以及与企业同级财政安排资金，财政部门应当在15日内将资金划转到收款银行工作人员个人账户，并通知企业解除劳动关系的工作人员到银行领取经济补偿金。
县(区、县级市)企业解除关系的职工应得的经济补偿金，可由市经济补偿金财政专户向县(区、县级市)经济补偿金财政转移专户划拨，按上述程序发放。 县(区、县级市)企业解除劳动关系的职工较少的也可以由市统一发放。
9、省直困难企业经济补偿财政补助资金拨付
省直困难企业与职工解除劳动关系的经济补偿金财政补助的支付按上述程序办理。
看到这里，我相信大家对解除劳动关系有了更全面的了解。 解除劳动关系赔偿的标准需要在具体情况下具体分析。 关于事实劳动关系赔偿金的解除，富华法律的编辑在这里介绍了。 希望能帮上忙。 如果您有更多法律问题，请咨询富华法律的相关律师。