最近新冠灾祸的爆发，许多公司采用经济裁员来弥补公司的损失，经济裁员就是解除劳动合同。 那么，在合同期限内解除劳动合同不是违法的吗？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、合同期内解除劳动合同算不算违法
在合同期限内解除劳动合同不违法。
二、劳动合同解除后保险怎么转
退休后，原单位按其单位帐户办理裁员，劳动者可以自行作为自由职业者自行继续缴纳社会保险，也可以转入新单位帐户，到新单位继续缴纳社会保险。 文件可以传输到人才中心或新公司进行保存。
如果新公司在外国，首先还需要办理社会保险相关的转移手续。 办理社会保障转移手续有以下几种方式。
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》和《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并报送当地人力资源和社会保障局社会保险中心对工人个人账户进行减员。 即从该公司的社会保险账户中扣除你。 裁员后，公司将工人的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续退还给工人。
2、你办理转移手续时，与解除劳动合同的时间一定有一定的间隔，其间支付的费用要向当地人力资源和社会保障部门下辖的社会保障中心窗口缴费。 提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续，以自谋职业者的名义办理续保手续。 这样工人就可以办理搬迁手续；
3、办理搬迁手续前必须提供。 将需要迁移的新地方人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户银行名称、银行账号等相关手续提供给自谋职业人员缴费的服务中心，他们将准确地将职工养老保险个人保额和定期利息一起转入需要的社会保障中心继续办理这样，劳动者的保险关系继续明确；
4、各地手续不一，可以拨打全国统一的社保咨询电话12333进一步咨询。
劳动合同的退保转移一定要有一定的法律规定，国家有关部门按照有关程序进行，但在具体问题的解决过程中，保险的合理应用是解决经济问题的关键，所以即使自己在解决这类问题上存在一些问题，解决过程也要自己合理处理。
三、对于用人单位来说合同解除需要什么手续
(一)及时结算工资、经济补偿金。
(二)职工档案和社会保险关系转移。
(三)理顺债权债务关系。
(四)工作、业务交接。
(五)出具终止、解除劳动合同的证明，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的证明。 证明应当载明劳动合同期限、终止或者解除日期、承担的工作。
以上是小编详细介绍了合同期限内解除劳动合同是否违法，合同期限内解除劳动合同是否违法，劳动合同解除后保险如何周转，对用人单位来说解除合同需要办理哪些手续如果存在其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师解决疑问。