用人单位解除与劳动者之间的劳动合同的，签订协议书需要双方同意。 解除劳动合同的格式模板吗？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、解除劳动合同协议书格式模板
解除劳动合同
甲方：
乙：
甲乙双方于*年*月*日*签订*年劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。 双方协商一致，签订本协议如下。
(一)年(月)日起，双方订立的劳动合同解除，双方权利义务终止。
)二)乙方工资结算至退休日期，支付时间为甲方正常发放工资的时间。 乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用共计*元。 以上费用需扣除所得税，甲方同意乙方在办理工作移交手续后3天内一次性支付给乙方。
(三)甲方同意向乙方支付经济补偿金合计人民币*元。 (税前)甲方同意在乙方办理业务移交手续后3天内一次性支付给乙方。
(四)甲方向乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日。
(五)甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方提供解除劳动合同的证明，并办理相关下班手续。
(六)乙方应当在本协议签订后三日内妥善办理所有业务移交手续，离职后不得有损害公司名誉或利益的行为。
(七)乙方对已掌握的甲方任何商业秘密(包括本协议内容)予以保密，不得泄露给任何第三方。 否则，必须向甲方支付违约金)元。
(八)甲乙双方无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行竞业限制义务。
(九)本协议是解决双方劳动争议的一切安排和规定，双方不存在其他任何劳动争议。
本协议一式三份，各份具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份留存乙方自己的文件。 自双方签署之日起成立并生效。
甲(盖章)乙)签字或盖章) :
法定代表人或者授权委托人
(签名或签名) :
年月日
二、解除劳动合同证明模板
劳动合同解除证明模板
该杂志是我公司员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月开始在我公司工作，签订了劳动合同。
原因(例如，请选择选项) :
(一)协商一致解除(由用人单位提出 )。
(二)协商一致解除(由个人提出 )。
(三)劳动者单方解除
(四)在劳动者试用期内解除
(五)用人单位裁员
(六)用人单位违法，劳动者申请解除(《劳动合同法》第三十八条规定)。
(七)劳动者违法或者用人单位严重违反依法制定的规章制度的，由用人单位提出解除(《劳动合同法》第三十九条规定)。
(八)因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(《劳动合同法》第四十条规定)。
(九)其他法律、行政法规规定的其他情形)本单位决定自年月日起与该同志解除劳动合同。
兹证明，该同志解除劳动合同前十二个月的平均工资为元人民币，根据劳动法律法规的规定，我公司依法支付其经济补偿合计元人民币，工资支付至年月。
工作人员签字：
年月日
使用者(盖章)
年月日
三、解除劳动合同协议书
解除劳动合同协议书，应当在协议书中表明自己的真实意思。 协议书中需要注意的是自己什么时候进的公司、什么时候下班、有无工作赔偿补偿等其他。
根据我国《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位，解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 也就是说，劳动者想解除劳动合同，但不能与用人单位协商一致的，劳动者提前三十日向用人单位申请退休，为用人单位继续服务三十天后，未经用人单位许可，也可以解除劳动合同。
需要注意的是，劳动者申请退休时必须采用书面通知的形式，书面通知用人单位无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都应当书面通知对方。 这个时间的确定直接关系到解除预告期间的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须慎重表现。
以上是富华法律小编介绍的关于解除劳动合同格式模板的内容，解除劳动合同。 协议书中必须表明自己的真意。 如有其他法律问题，请及时咨询律师处理。富华法律提供专业律师。 欢迎咨询法律。