在现实生活中，当事人之间签订的劳动合同因各种原因被解除。 解除合同经常需要出具证明，中止劳动合同的证明怎么填？富华法律小编为大家整理了相关法律知识。 接下来一起看看吧。 我相信对你有帮助。
一、终止解除劳动合同证明书怎么填写
_____________是我公司的员工，性别_ _ _ _ _ _ _ _、身份证号码_ _ _ _ _、身份证号码
1、协商一致解除(由用人单位提出。
2、协商一致解除(个人提出。
3、劳动者单方解除
4、劳动者试用期内解除
5、用人单位裁员
6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(《劳动合同法》第三十八条规定)。
7、劳动者违法或者严重违反用人单位依法制定的规章制度的，由用人单位提出解除。 (《劳动合同法》第39条规定 。
8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(《劳动合同法》第四十条规定)。
9、其他： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
我单位决定从_ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日起与该同志解除劳动合同。 该同志解除劳动合同前十二个月的平均工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ u
用人单位(盖章)工作人员签名(__________
自_____ _年_ _ _月____ _日起至_________年_ _ _ _年
二、终止解除劳动合同证明模板
该杂志是我公司员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月开始在我公司工作，签订了劳动合同。
原因(例如，请选择选项) :
1、协商一致解除(由用人单位提出。
2、协商一致解除(个人提出。
3、劳动者单方解除
4、劳动者试用期内解除
5、用人单位裁员
6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(《劳动合同法》第三十八条规定)。
7、劳动者违法或者严重违反用人单位依法制定的规章制度的，由用人单位提出解除。 (《劳动合同法》第39条规定 。
8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(《劳动合同法》第四十条规定)。
9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我公司决定自年月日起与该同志解除劳动合同。
兹证明，该同志解除劳动合同前十二个月的平均工资为元人民币，根据劳动法律法规的规定，我公司依法支付其经济补偿合计元人民币，工资支付至年月。
工作人员签字：
年月日
使用者(盖章)
年月日
三、终止合同书可以当离职证明吗
劳动合同的终止与离职证明不同。 劳动合同解除的证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面材料。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在劳动合同解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
以上是富华法律小编介绍的解除劳动合同证明的填写方法，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明应当注明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、单位、在本单位的工作年限等。 如有任何问题可咨询富华法律律师处理。