怎么处理员工消极怠工的问题,怎么处理员工消极怠工的情况

处理职工消极怠工的方法是培训职工、调整岗位，仍无能力的，可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同，并支付劳动者工作日工资。一、怎么处理员工消极怠工处理职工消极怠工的办法，用人单位可以培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作或者违反规章制度的，用人单位提前三......

未签劳动合同解除劳动关系的法律后果是什么意思,未签劳动合同如何解除劳动关系

我们作为一家公司录用职工进行劳务的，应该明确劳动法相关的法律法规。否则，如果违背相关约定就要补偿工人。接下来请跟富华法律小编学习这篇文章。未签劳动合同解除劳动关系的法律后果是什么？我希望能帮到你。一、未签劳动合同解除劳动关系的法律后果是什么如果公司没有和你签订劳动合同，从下个月开始就需要付给你两倍的工资1、如果你因个人原因提出辞职，没有任何经济补偿和赔偿2、你公司行为有违法劳动法第38条之一......

关于职工未缴纳风险抵押金、股金等而被开除、辞退、安排下岗的争议应如何处理？

劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》(劳动部发[1995]346号)、劳动部办公厅、国家经贸委办公厅《对"关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示"的复函》)劳动事务发[1995]150号)和劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》)劳动事务发[1994]3......

解除了劳动关系后企业破产职工还有补偿吗,破产未与员工解除劳动合同

陈先生说：“如果企业破产了，我们的经济补偿有相应的标准吗？天津市劳动和社会保障局有关部门负责人表示，困难企业应当积极改变土地和其他有效资产，优先用于职工安置。对计划外破产企业和退出市场、转移解除劳动关系的人员，市再就业资金按每人6000元的标准，补助经济补偿金。企业所有变动资金和经济补偿金补贴总额，不足以支付安置职工费用的，由市再就业资金按全部人员总数，每人给予2000元补贴。......

劳动补偿金工资计算标准公式,劳动补偿金计算公式

经济补偿金是指劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济性补贴。我国法律一般称为“经济补偿”。劳动补偿金工资计算标准，关于解除劳动合同获得的经济补偿金如何缴纳个人所得税，在什么情况下可以获得劳动补偿金，以下富华法律小编进行介绍。一、劳动补偿金工资计算标......

10级工伤怎么解除劳动关系赔偿,员工工伤10级怎么处理

俗话说，身体是革命的本钱，只有拥有健康的身体机能才能更好地工作。如果员工生病或受伤，可能影响工作的正常开展，一些公司只能解除劳动合同。那么10级工伤怎么解除劳动关系？劳动合同的解除如何赔偿标准？因工不解除劳动合同的，如何赔偿？针对这些问题，我们将在下面的富华法律小编中详细介绍。希望能帮到大家。一、10级工......

劳动关系解除赔偿员工数额标准

工作过一次的公司没有擅自解除劳动合同的权利。职工兢兢业业工作的，用人单位解除劳动关系是违法的。因此，您可能知道关于劳动关系解除赔偿员工多少钱的事情？接下来由富华法律小编详细介绍！一、劳动关系解除赔偿员工多少钱1、双方协商一致解除......

员工得癌症能辞退吗需要发工资吗,公司能辞退癌症病人吗

劳动者与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动者与用人单位提前终止劳动关系的应当解除劳动合同。用人单位不得无故解雇工作人员。员工得癌症能辞退吗、关于用人单位不得解雇的情况，公司解雇员工如何补偿，现以富华法律小编回答如下一、员工得癌症能辞退吗一般来说，如果员工得了......

员工离职流程是什么意思,公司离职流程是什么

在现实生活中，劳动者选择离职必须遵守法律规定办理离职手续。否则，就可能面临赔偿问题。那么，你知道员工的离职流程是什么吗？为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。一、员工离职流程是什么员工离职流程：与用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同用人单位批准职工的离职申请办理离职手续，......

北京五至十级工伤职工解除,终止劳动关系赔偿标准多少,北京市解除劳动合同赔偿标准

北京五至十级工伤职工解除、终止劳动关系赔偿标准一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金合并计算，标准为解除或终止劳动关系时5~30个月本市上年度职工月平均工资。其中：五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，不满五年应当全额......

辞退的经济补偿金需要缴税吗

用人单位违法解除劳动者的经济补偿金往往有几万，多者有十几万，这是偶然的收入吗？工人得到它后，需要缴纳相应的税金吗？下面由富华法律小编为大家带来辞退的经济补偿金需要缴税吗的详细知识，希望能对您有所帮助。一、辞退的经济补偿金需要缴税吗财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【二00一】一五漆号)第一条规定......

劳动关系终止确认书和离职证明的区别,劳动关系终止确认书正规模版

劳动关系终止确认书甲方：乙：身份证号码：乙方原是甲方员工，年月双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认劳动关系终止。双方现已就经济补偿金和劳动关系存续期间的所有问题达成一致，一次性结清，不再存在需要向劳动争议仲裁委员会和人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方......

怀孕不能胜任工作是否可以解除劳动合同赔偿,怀孕不能胜任工作是否可以解除劳动合同补偿

案例概述：王菲于2009年9月在上海市某酒店做服务员。2009年12月，王菲发现怀孕后，要求给予单位调解岗位。经过一段时间的培训，公司安排人做收银台的工作。由于王菲知识水平有限，收款经常存在问题，2010年2月15日，该酒店以王菲不能胜任工作，给公司......

员工离职时间是公司规定的吗怎么办,员工离职时间要求

对公司员工来说，在一家公司工作时，也因为各种原因想离职，员工的离职时间是由公司规定的吗？为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。一、员工离职时间是公司规定的吗招用劳动者时，用人单位尽量签订劳动合同后入职，或者最......

与单位解除关系后个人如何连续参保登记,解除关系人员参保户

与单位解除劳动关系后，个人可以选择暂时封存社会保险账户，找到新工作后继续缴纳。也可以作为自由职业者继续支付社会保险。自由职业者的投保方法如下。参保人员可以到户籍所在地街道(镇)社会保险服务中心(劳动服务所)办理参保手续。需携带本人身份证、户口本、劳动手册、区县社会保障中心印制的《个人账......

合同期内被辞退赔偿怎么计算的,合同期内被辞退的员工如何获得赔偿金

现在找工作不容易，找待遇环境等令人满意的工作更不容易。如果合同还没到期，就被公司辞职了，那就更着急了。这个时候应该怎么保护自己的权益？让我们一起来看看富华法律小编给您的合同期内被辞退赔偿怎么计算吧。一、合同期内被辞退赔偿怎么计算首先，要弄清楚......