• 职工工伤不住院能做工伤鉴定吗报销吗

    职工工伤不住院能做工伤鉴定吗报销吗

    2022-09-03

    工伤不住院能做工伤鉴定吗?单位受伤,医疗结束后,被认定为工伤,出具医院诊断证明,即可进行伤残鉴定。鉴定时工伤认定申请书、劳动关系证明、医院诊断书、申请书应当载明事故发生的时间、地点、事故原因及伤害程度。工伤事故必须住院才能进行劳动能力鉴定吗?一、必须有医院的法律依据《工伤保险条例》第十八条、提出工伤认定申请,应当......

  • 端午节上班有没有三倍工资的

    端午节上班有没有三倍工资的

    2022-09-03

    很多人在端午节假期上班时,对端午节上班是否有三倍工资表示怀疑。此时,为了保护自己的利益,大家应该了解相关的法律法规。知道这些就能更好地保护自己的利益。如果你了解这些知识,你就知道端午节上班有三倍的工资。下面小编详细介绍一下国家的相关规定一.有关国家的法律规定《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工......

  • 接到诈骗电话泄露个人信息怎么办

    接到诈骗电话泄露个人信息怎么办

    2022-09-03

    在这个信息高度透明的社会里,我们每个人都应该重视个人信息的保护,在日常生活中很多人都接到过诈骗电话。这样的电话,直接挂断是最好的。否则,对话越多,就越容易上当,至少会泄露一部分个人信息。那么接到诈骗电话泄露个人信息怎么办?下面的编辑给大家一些帮助。一、接到诈骗电话泄露个人信息怎么办?1、不重要的信息可以忽略。目前,信息泄露非常严重,无法防止。如果必须追究一切的话,可能没有那么多精力和时间。因此,......

  • 劳动合同必须到期才能辞职吗

    劳动合同必须到期才能辞职吗

    2022-09-03

    一、劳动法合同期满后可以随时辞职吗?劳动合同期满后,可以不继续签订劳动合同而不是退休。你们之间的合同期满后,劳动权利义务终止。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者可以提前三十日书面通知用人单位,解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。”此外,第三十六条规定,“用人单位与劳动者......

  • 临聘人员能享受工伤待遇吗江苏

    临聘人员能享受工伤待遇吗江苏

    2022-09-03

    一、临时工可以享受工伤待遇吗?1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,用人单位应当承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应当依照有关规定予以处罚。承包商非法使用临时工发生工伤事故的,应当承担临时工工伤待遇的承包商确实负担不起的,由承包商承担。2、建设工程由若干企业承包或者企业进行内外部经营承包的,工伤保险责任由与职工有劳动关系的企业承担。3、临时性、季节性生产,单位仍需使用临时......

  • 四川省工伤赔偿标准一览表2020

    四川省工伤赔偿标准一览表2020

    2022-09-03

    一、2018年四川省工伤赔偿标准是什么工伤补偿标准也称为工伤保险待遇标准。指工伤职工、死亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、工伤与公伤的区别在于:以及相互的关系不同。工伤发生在劳动关系即用人单位与劳动......

  • 在劳动合同中工资含哪些内容

    在劳动合同中工资含哪些内容

    2022-09-03

    住房贷款住房抵押个人住房贷款汽车抵押合同二手房抵押贷款就业是大多数人都会面对的事情,在我们就业的时候和公司签订劳动合同保护我们的合法权益。工资是劳动合同中重要的内容之一,你知道劳动合同中工资包括什么吗?小编为大家整理了知识,以下就和小编一起了解吧。一、劳动合同中的工资如下:工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动......

  • 临时工解除合同有补偿吗

    临时工解除合同有补偿吗

    2022-09-03

    一.解除兼职和劳动合同的补偿吗单位自愿解除与临时工的劳动合同,需要进行补偿,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系的经济补偿金、补缴社会保险或者赔偿等。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月未......

  • 劳动争议仲裁答辩书的要求是什么

    劳动争议仲裁答辩书的要求是什么

    2022-09-03

    劳动关系是我们日常生活中不可缺少的链接。但该关系当事人因权利和义务发生争议的,其处理程序之一是劳动争议仲裁。律师在这篇文章中详细介绍了劳动争议仲裁答辩书的要求是什么。劳动争议仲裁答辩书是劳动争议仲裁的被诉人对申诉人的申诉请求和理由进行回答和辩解的文件。答辩书的内容通常由最初、正文、最后三部分组成。对劳动争议仲裁答辩书有一定的要求,不能随意填......

  • 刑诉法第32条

    刑诉法第32条

    2022-09-03

    一、刑法第32条的内容是什么?第三十二条【自我辩护和委托辩护】犯罪嫌疑人、被告人除行使自我辩护权外,还可以委托一至二人作为辩护人。以下人士可以委托辩护人:(一)律师(二)人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人(三)嫌......

  • 征收土地没给钱动工合法吗

    征收土地没给钱动工合法吗

    2022-09-03

    征收土地对大家来说并不是陌生的语言,在很多人的心中,我相信征收土地就相当于提出补偿。但是,也有征收土地,赔偿也谈妥了,但不付钱就开始施工的情况。那么,这篇文章就对这种行为进行说明,为大家解释征收土地不付钱劳动是否合法。一、征收土地不付钱就开工合法吗土地征收的各项费用应......

  • 赡养纠纷案例如何解决问题

    赡养纠纷案例如何解决问题

    2022-09-03

    尊老爱幼是中华民族的传统美德,赡养老人、养育子女也是我们的传统美德。我们这样做不仅有法律的约束规定,还有我们骨子里的精神倾向。但是,生活中有赡养纠纷,我想大家也很难过。果然人都有老的时候。那么,我给你看几个赡养纠纷的案例。一.赡养每......

  • 没签劳动合同辞职要提前多久辞职怎样写

    没签劳动合同辞职要提前多久辞职怎样写

    2022-09-03

    根据相关法律规定,用人单位应当在与劳动者建立劳动关系后一个月内签订书面劳动合同。否则,必须付给工人两倍的工资。但是,在没有签订劳动合同的情况下,工人也提出了辞职。那么,在这个时候不签劳动合同就辞职要快多长时间呢?以下请律师编辑作详细解答。一、未签订合同退休需要提前说吗?如果公司没有......

  • 常州劳动仲裁程序有哪些具体步骤有哪些规定

    常州劳动仲裁程序有哪些具体步骤有哪些规定

    2022-09-03

    当今社会,劳动纠纷越来越多,但很多劳动者不知道如何保护自己的权利不受侵害。发生劳动争议时,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可以减少很多纠纷。以常州为例,请律师小编对常州劳动仲裁程序进行了梳理。详情请阅读以下内容。常州劳动仲裁程序有哪些?具体步骤是?第一,提出申请(一)仲裁时效申请劳动争议仲裁申请的......

  • 合同到期想加工资怎么办理

    合同到期想加工资怎么办理

    2022-09-03

    随着劳动法的普及,越来越多的劳动者知道入职后可以与用人单位签订劳动合同,更好地保障自己的权益。劳动合同有固定期限,合同到期后你想涨工资吗?在这一点上,与用人单位协商,具体涨幅由用人单位决定,但工资绝对不会下降。一、合同过期续签能涨工资吗劳动合同到期后,用人单位和劳动者续订的,工资是否上涨应当由双方协商解决,但不得降低原工资水平。《中华人民共和国劳动......

  • 医疗纠纷适用法律法规主要有哪些类型

    医疗纠纷适用法律法规主要有哪些类型

    2022-09-03

    推荐:医疗事故赔偿标准医疗事故医疗事故鉴定医疗事故等级标准医疗事故鉴定程序医疗纠纷处理在我国,医患矛盾愈演愈烈,造成这种局面的原因之一是没有处理好医疗纠纷。在现实生活中,由于医疗器械和医生方面的问题,有可能引起医疗事故。这对当事人打击很大,容易引起激烈的医疗纠纷。......

  • 一方不给探视权怎么办

    一方不给探视权怎么办

    2022-09-03

    一、一方的探视权可以被剥夺吗?离婚父母对子女的亲属权利并不因双方婚姻关系的结束而消失。也就是说,离婚但未抚养子女的一方仍有探望子女的权利,其权利不可非法剥夺。《婚姻法》规定:“父母探望子女,对子女身心健康不利的,可以根据人民法院判决中止探望权。”探视权的行使应当以有利于孩子的最佳利益为原则,所以探视权的行使违反孩子......

  • 门卫临聘人员劳动合同怎么写范本

    门卫临聘人员劳动合同怎么写范本

    2022-09-03

    门卫聘用劳动合同甲方:乙:《中华人民共和国合同法》根据相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正诚实信用的原则,经双方充分协商一致签订本合同,承诺共同遵守。(一)劳动期间,本合同自2017年月日起至201年月日止。期限为一年,其中甲方对乙方的考察期......

  • 劳动仲裁应提交的证据都有哪些内容

    劳动仲裁应提交的证据都有哪些内容

    2022-09-03

    仲裁是有效解决纠纷的方式之一,劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁解决,维护自身合法权益。但是申请劳动仲裁时,劳动者应当提供相关证据。具体来说,劳动仲裁应该提交的证据是什么呢?申请劳动仲裁后,对劳动仲裁有哪些程序?关于这些问题的具体内容,本文将一一介绍,希望您能回答我的问题。一.劳动仲裁应当提交的证据是什么1、当事人(原被告、仲裁申请人、被申请人)基本情况的证......

  • 单位任意降低工资怎么办理

    单位任意降低工资怎么办理

    2022-09-03

    一般来说,用人单位不能任意降低职工工资。劳动者劳动应当取得相应的报酬,用人单位任意降低职工工资的,其行为违反法律,职工有权不接受这样的安排。但是,如果是因为员工自身能力不足而改变岗位降低工资的话,法律是允许的。找律师本文介绍了当公司任意降低员工工资时,员工应该怎么办。公司如何任意降低工资?......

  • 国企职工适用劳动法吗

    国企职工适用劳动法吗

    2022-09-03

    新劳动法出台后,得到了很多工人的好评,大家也知道通过劳动法来解决工作中遇到的劳动关系问题。不过,也有人质疑,劳动法是否适用于所有的劳动关系,劳动法是否适用于公务员、事业单位、国有企业干部的劳动关系?今天我来......

  • 被告不认罪是不是就不能判缓刑了

    被告不认罪是不是就不能判缓刑了

    2022-09-03

    司法机关处理刑事案件,取得嫌疑人供述很重要,这是刑事证据之一,案件说明也比较可行。多数情况下,嫌疑人在审判阶段在法庭上进行无罪辩护,检方指控的罪名不予承认。那么,被告必须认罪才能判决吗?在这里,让我们一起通过这篇文章来理解吧。一、被告必须认罪才能判决吗?对所有案件的判决都要重视证据,重视调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪并处罚;没有被告人供述,证据充分确......

  • 工伤赔偿程序该怎么走流程

    工伤赔偿程序该怎么走流程

    2022-09-03

    工人在工作中受到伤害可以获得赔偿吗?医疗费应该自己承担还是由用人单位承担,《劳动法》规定,劳动者在工作时间受伤的,可以进行工伤鉴定,根据工伤鉴定的受伤程度,劳动者可以获得相应的赔偿。今天,向律师编辑介绍工伤赔偿手续。一.工伤认定申请:1、))照片3张身份证复印件2张出院证原件住院病历复印件1份))。2、填写《工伤认定申请表》,劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作......

  • 安全事故等级是怎样划分的

    安全事故等级是怎样划分的

    2022-09-03

    日常新闻中经常出现关于事故程度的描述,一般大家经常听到的是重大安全事故和特别重大的安全事故。实际上,对这些事故程度的描述也有一定的规定,不能随便使用这些程度的词语,安全事故的等级划分是什么样的呢?(一)安全事故等级划分轻微事故,死亡0人,重伤0人,直接经济......

  • 怎样执行劳动仲裁裁决书

    怎样执行劳动仲裁裁决书

    2022-09-03

    关于劳动争议,大部分属于仲裁前置。也就是说,在实际处理劳动争议时,首先向劳动仲裁委员会申请仲裁处理,对仲裁裁决结果不服的,才能向法院起诉。在其实践中,对当事人来说该如何执行劳动仲裁裁决呢?一起通过以下来理解吧。一、如何执行劳动仲裁裁决《企业劳动争议处理条例》第三十条规定,当事......